Тест на тип характера: какой выбрать для курсовой и диплома
Акцентуации, темперамент и модель Айзенка выдают три разных «типа». Разбираем, чем эти семейства методик отличаются на выходе и какое подойдет вашей выборке.
За запросом «тест на тип характера» в базе стоят три непохожих семейства методик. Одно назовет ведущую акцентуацию, второе выдаст проценты холерика и флегматика, третье поставит человека в точку на двух осях. Результаты этих трех групп несопоставимы и обрабатываются разной статистикой.
Ниже семейства разложены по порядку: что каждое дает на выходе, какие методики в нем есть и чем считать результат в статчасти.
В двух словах
- Характер и темперамент меряют разные тесты. Темперамент про динамику поведения, характер про его содержание и заострения.
- «Тип» бывает трех сортов: номинальная категория (ведущая акцентуация), проценты четырех типов и координаты на шкалах.
- Шкальные баллы важнее ярлыка. В дипломе сравнивают баллы шкал, а не подписи «гипертим» и «сангвиник».
- Ярлык не исчезает бесследно: доли типов в двух группах сравнивают критерием хи-квадрат.
- Взрослый и подростковый вариант одной методики не смешивают в одной выборке: ключи и нормы у них разные.
Три семейства и три разных «типа»
Что вы получите на выходе в зависимости от выбранного семейства
| Семейство | Результат | Где обычно берут |
|---|---|---|
| Акцентуации характера | балл по каждому из 10-13 типов и ведущий тип | подростки, девиантное поведение, профотбор |
| Темперамент | проценты четырех типов или динамические свойства нервной системы | спорт, работоспособность, надежность деятельности |
| Модель Айзенка (PEN) | 2-3 непрерывные шкалы, тип как квадрант | быстрый замер на большой выборке |
Из таблицы следует правило выбора. Если тема звучит «особенности характера подростков», нужны акцентуации. Если «индивидуальные особенности спортсменов и результативность», нужен темперамент: он про темп и выносливость, а не про содержание поступков.
Акцентуации: тип как заострение черты
Акцентуация означает, что одна черта заострена настолько, что начинает создавать человеку трудности в определенных ситуациях. Это самое частое наполнение темы «тип характера» в студенческих работах.
- Акцентуации по Шмишеку и Леонгарду: 88 утверждений, 10 типов, балл каждой шкалы от 0 до 24.
- ПДО Личко: 25 тем и два исследования, дает 11 типов, рассчитан на 14-18 лет.
- «Чертова дюжина»: 104 утверждения и 13 типов, объединяет типологии Леонгарда и Личко.
- Аутоидентификация акцентуаций (Эйдемиллер): испытуемый сам выбирает подходящий словесный портрет, занимает пять минут.
- «Сильный ли у вас характер?»: 20 вопросов про твердость характера, а не про тип. Годится для разминки группы, но не для основной методики диплома.
У Шмишека балл шкалы пересчитывается через коэффициент, и трактовка идет по трем зонам.
Ведущим типом считают шкалу с максимальным баллом, но только если она попала в зону 19-24. Если максимум равен 14, у человека нет акцентуации, и писать «демонстративный тип» нельзя.
Темперамент: холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик
Здесь измеряют не содержание поступков, а их динамику: с какой скоростью человек включается, как долго держит нагрузку, насколько бурно реагирует.
- Формула темперамента (Белов): дает проценты всех четырех типов сразу, а не один ярлык.
- Опросник Айзенка EPI: 57 вопросов, тип темперамента выводится из пересечения экстраверсии и нейротизма.
- Тест Стреляу (STI): сила возбуждения, сила торможения и подвижность нервных процессов по павловской типологии.
- ОСТ Русалова: 105 вопросов, восемь формально-динамических шкал раздельно для предметной и социальной сферы.
- ATQ, темперамент взрослых: современная модель реактивности и саморегуляции.
- TEMPS-A: аффективные темпераменты, применяется в клинических темах.
Пример из диплома. В работе по физической культуре 42 пловца заполняли формулу Белова и опросник Стреляу. Гипотеза «у спринтеров выше сила возбуждения, чем у стайеров» проверялась не по ярлыку типа, а по баллу шкалы СВ критерием Манна-Уитни. Ярлык при этом остался в описательной части главы.
Модель Айзенка: тип как точка на двух осях
Айзенк не раскладывал людей по коробкам, а строил оси. Экстраверсия и нейротизм задают плоскость, четыре классических темперамента лежат в ее квадрантах, а позже к ним добавился психотизм. Так получилась модель PEN.
- Опросник Айзенка EPQ: 101 вопрос, полная трехфакторная модель со шкалой психотизма и шкалой лжи. Берите его, если в теме заявлены все три фактора.
- Детский опросник Айзенка (JEPI): 60 вопросов для 10-15 лет. Ставить взрослый EPI школьнику некорректно, для этого и существует JEPI.
- Фундаментальные свойства личности: 21 утверждение по пятибалльной шкале, экспресс-версия PEN на одну страницу бланка.
- Главные особенности темперамента: 30 вопросов «да/нет», те же три измерения в популярной формулировке Вильсона.
- Шкала эмоциональной возбудимости (ШЭВ): 15 утверждений и четыре компонента, углубляет одну ось модели, нейротизм.
- Социально-политические позиции: 176 утверждений, семь шкал установок и два суперфактора, радикализм и жесткость. Нужен, когда тема ушла в социальную психологию.
Четыре методики этой группы отличаются длиной: 21, 30, 60 и 101 пункт. Считайте время занятия. На поточной лекции в 15 минут поместится экспресс-вариант, а EPQ на 101 вопрос заполнят не все.
Когда нужен не тип, а профиль
Тип это огрубление. Если по теме нужны связи с чем-то еще, корреляции и регрессии, лучше сразу брать методику с непрерывными шкалами.
- Пять широких факторов дают Большая пятерка BFI-44 и маркеры IPIP-50 со свободной лицензией.
- Развернутый профиль на 16 шкал дает тест Кеттелла 16PF, форма С на 105 вопросов.
- Три черты за 35 вопросов меряет СЭРТ Елисеева: экстравертность, ригидность и тревожность.
- Клинический уклон закрывает Мини-мульт, сокращенный MMPI на 71 утверждение.
- Отдельные узкие свойства измеряют импульсивность по Лосенкову и неуправляемая возбудимость по Бойко.
- Состояния, а не черты показывает самооценка психических состояний Айзенка: тревожность, фрустрация, агрессивность, ригидность.
Что делать с результатами в статчасти
Порядок обработки задается тем, в каком виде хранится результат.
Чем считать в зависимости от формы результата
| Результат теста | Что это за данные | Чем считать |
|---|---|---|
| Балл шкалы (0-24, стены, проценты) | порядковые | Манна-Уитни для двух групп, Вилкоксона для замеров «до и после» |
| Ведущий тип, ярлык | номинальные | хи-квадрат, при малых частотах точный критерий Фишера |
| Доля акцентуированных в группе | доли | угловое преобразование Фишера |
| Сырые баллы разных методик | несопоставимые | сначала перевод в стены |
Средние по шкалам акцентуаций считать можно, но выводы формулируются через медианы: распределения обычно скошены, потому что большинство испытуемых сидит в нижней зоне.
Частые ошибки
- Смешали взрослый и детский вариант. Часть выборки заполнила EPI, часть JEPI, баллы сложили в одну таблицу. Шкалы разной длины, нормы разные, сравнение недействительно.Одна методика на всю выборку; если возраст разный, разбейте на две подгруппы и не объединяйте их в общем показателе.
- Назвали ведущий тип по максимуму без порога. Максимальный балл есть всегда, акцентуация не всегда.Проверьте, попал ли максимум в зону 19-24 у Шмишека или в диагностический интервал вашей методики.
- Сравнили типы критерием Стьюдента. Ярлык это категория, у него нет среднего.Постройте таблицу частот и возьмите хи-квадрат.
- Взяли пять методик характера сразу. Шмишек, Личко и «Чертова дюжина» описывают одну и ту же модель, профили повторят друг друга, а занятие растянется на два часа.Одна методика на конструкт; вторую берите по предмету исследования, а не по тому же характеру.
- Не проверили шкалу лжи. В EPI, EPQ и JEPI она есть, и высокий балл означает, что протокол недостоверен.Отбраковывайте такие анкеты до расчетов и напишите в главе, сколько протоколов исключено и почему.
Частые вопросы
Чем тип характера отличается от типа темперамента
Темперамент задан свойствами нервной системы и меняется мало: это скорость, выносливость, сила реакции. Характер складывается прижизненно и описывает содержание поведения: как человек обходится с людьми, правилами и трудностями. Отсюда и разные методики.
Можно ли брать соционику или 16 типов личности
Для курсовой по психологии лучше не брать: у этих типологий нет опубликованных данных о надежности и валидности на русской выборке, и научный руководитель обычно снимает такую методику. Тот же смысловой запрос закрывают акцентуации и модель Айзенка, у которых есть ключи, нормы и первоисточник.
Сколько человек нужно для диплома
Для сравнения двух групп непараметрическими критериями обычно набирают от 15 испытуемых в каждой. При меньших числах критерий формально посчитается, но значимость поймать почти нереально. Прикинуть заранее помогает расчет объема выборки.
Обязательно ли считать надежность методики
Если вы берете методику в готовой русскоязычной адаптации и не меняете пункты, пересчитывать надежность не нужно, достаточно ссылки на источник адаптации. Если вы сократили опросник или перевели его сами, посчитайте альфу Кронбаха по своим данным.
Коротко: что делать
- Сформулируйте, что должно оказаться в выводах: заострение черты, динамика поведения или координата на шкале.
- Выберите одну методику из подходящего семейства и проверьте, что ее возрастной диапазон покрывает вашу выборку.
- Проведите тестирование, отбракуйте протоколы с высокой шкалой лжи.
- Разнесите данные на две части: баллы шкал считайте ранговыми критериями, ярлыки типов сводите в таблицу частот.
- В выводах опирайтесь на баллы, а тип оставьте для описания выборки.
Что еще почитать
- Методики диагностики личности: какие бывают и какую выбрать: карта всех личностных групп, если тема шире характера.
- Обработка опросника Айзенка EPI: пошаговый разбор ключей и расчета для самой популярной методики из этой подборки.
- Социально-психологическая диагностика личности: что брать, если характер нужен в паре с общением и отношениями в группе.
- Диагностика развития личности ребенка: подбор методик для дошкольников и младших школьников.
Все перечисленные методики с бланками, ключами и онлайн-расчетом лежат в базе методик. Если статчасть не сходится, разобрать ее можно на консультации.
Не хотите разбираться со статистикой сами?
Эксперт подберёт метод, посчитает и оформит таблицы по ГОСТ под вашу тему.
Заказать консультацию