StatBlank

ОСЛК — локус контроля: обработка и онлайн-расчёт

Измерение субъективного локуса контроля как обобщённой генерализованной переменной «интернальность — экстернальность».

Полное название
Опросник субъективной локализации контроля (ОСЛК)
Авторы
С. Р. Пантилеев, В. В. Столин, 1983 (факультет психологии МГУ; модификация шкалы локуса контроля Дж. Роттера)
Назначение
Измерение субъективного локуса контроля как обобщённой генерализованной переменной «интернальность — экстернальность».
Контингент
Взрослые и студенты; время заполнения — 10–15 минут.

ОСЛК — короткий опросник из 32 пунктов, построенный на вынужденном выборе: в каждом пункте предъявляется пара утверждений «а» и «б», и нужно отметить то, с которым испытуемый согласен больше. Шесть пунктов (1, 9, 15, 21, 26, 30) — маскировочные и в подсчёте не участвуют, остальные 26 образуют единую шкалу интернальности. Сырой балл — от 0 до 26: чем он выше, тем сильнее выражена интернальность, чем ниже — тем больше человек склонен приписывать происходящее внешним обстоятельствам.

Методика создана С. Р. Пантилеевым и В. В. Столиным на факультете психологии МГУ как русскоязычная модификация шкалы локуса контроля Дж. Роттера. От оригинала она унаследовала главное — формат вынужденного (бипольного) выбора между интернальным и экстернальным объяснением одной и той же ситуации, из-за которого испытуемому трудно давать социально одобряемые ответы: обе альтернативы выглядят одинаково приемлемо.

ОСЛК одномерна: у неё одна итоговая шкала с двумя полюсами, а не профиль по сферам жизни. Этим она отличается от опросника УСК Бажина, Голынкиной и Эткинда, где 44 утверждения дают семь шкал (достижения, неудачи, семья, работа, общение, здоровье). Если в работе нужен один обобщённый показатель ответственности — берут ОСЛК, если нужна сфера-специфичная картина — УСК.

В дипломных работах ОСЛК удобен как компактный показатель субъектности: 32 пункта заполняются за 10–15 минут, а итог — одно число, которое легко коррелировать с тревожностью, мотивацией достижения, копинг-стратегиями или самоотношением. Второй типичный сценарий — замер «до / после» тренинга ответственности, программы адаптации первокурсников, реабилитационного курса.

Онлайн-расчёт и генерация данных

Бесплатно

Пройдите тест для себя и узнайте свой результат — или обработайте данные группы для диплома: таблица, график и выгрузка в Word.

Шаг 1. Что вам нужно?

Шкалы методики

Интернальность — экстернальность

Обобщённый (генерализованный) локус контроля. Высокий балл — интернальность: человек считает, что события его жизни зависят прежде всего от его собственных действий и усилий. Низкий балл — экстернальность: ответственность приписывается случаю, обстоятельствам, другим людям. Диапазон 0–26 баллов.

26 рабочих пунктов: 2–8, 10–14, 16–20, 22–25, 27–29, 31, 32 (маскировочные 1, 9, 15, 21, 26, 30 не считаются)

Полный текст методики

Вам будет предложен ряд пар утверждений. В каждой паре выберите то утверждение, с которым вы согласны в большей степени, и отметьте его букву — «а» или «б». Правильных и неправильных ответов нет: важно только ваше личное мнение. Не пропускайте ни одной пары, даже если оба утверждения кажутся вам не вполне подходящими — выбирайте то, которое ближе.

Шкала ответов: а / б — выберите одно утверждение из пары

  1. 1.а) а) издержки в воспитании детей часто связаны с излишней строгостью родителей; / б) / б) в наше время неблагополучие детей в большей степени зависит от того, что родители недостаточно строги с ними.
  2. 2.а) а) многие несчастья в жизни людей объясняются невезением; / б) / б) людские невезения – результат их собственных ошибок.
  3. 3.а) а) большинство недостатков в работе сферы обслуживания связано с тем, что мы плохо с ними боремся; / б) / б) в ближайшее время улучшить сферу бытового обслуживания почти невозможно.
  4. 4.а) а) к людям относятся так, как они того заслуживают; / б) / б) к несчастью, достоинства человека часто остаются непризнанными, как бы он ни старался.
  5. 5.а) а) спокойная жизнь студента на факультете зависит от его отношений с руководителем курса; / б) / б) у добросовестного студента не бывает конфликтов с учебной частью.
  6. 6.а) а) жалобы на то, что преподаватели несправедливы к студентам, редко бывают обоснованными; / б) / б) большинство студентов не сознают, что их оценки в основном зависят от случайности.
  7. 7.а) а) без везения никто не может преуспеть в жизни; / б) / б) если способный человек немногого добился, значит он не использовал свои возможности.
  8. 8.а) а) как бы вы ни старались, некоторым людям вы всё равно не понравитесь; / б) / б) люди, которые не нравятся другим, просто не умеют ладить с окружающими.
  9. 9.а) а) наследственность играет главную роль в определении личности; / б) / б) человека определяет его жизненный опыт.
  10. 10.а) а) из моего опыта следует, что если что-то должно произойти, то это произойдет; / б) / б) я убедился, что принять решение о выполнении определенного действия лучше, чем положиться на случай.
  11. 11.а) а) в жизни студента, который всегда тщательно готовится к занятию, редко бывает несправедливая оценка; / б) / б) систематические занятия – излишняя трата сил, так как экзамен – это своеобразная лотерея.
  12. 12.а) а) успех приносит усердная работа, он мало связан с везением; / б) / б) чтобы хорошо устроиться, нужно вовремя оказаться в нужном месте;
  13. 13.а) а) мнение студента будет учтено, если оно обосновано; / б) / б) студенты практически не оказывают влияния на решения деканата.
  14. 14.а) а) что бы я ни планировал, я почти уверен, что мне удастся осуществить намеченное; / б) / б) планирование будущих действий не всегда разумно, так как многое зависит от случая.
  15. 15.а) а) есть определенные люди, в которых нет ничего хорошего; / б) / б) что-то хорошее есть в каждом.
  16. 16.а) а) если принято верное решение, то достижение того, что я хочу, мало зависит от обстоятельств; / б) / б) очень часто мы можем принять решение, гадая на монете.
  17. 17.а) а) кто станет руководителем – часто зависит от того, кому повезет; / б) / б) нужны специальные способности, чтобы заставить людей выполнять то, что нужно.
  18. 18.а) а) события в мире зависят от сил, которыми мы не можем управлять; / б) / б) принимая активное участие в политике и общественных делах, люди могут контролировать мировые события.
  19. 19.а) а) если в общежитии скучно, значит студком «никуда не годится»; / б) / б) сделать жизнь в общежитии веселой и интересной зависит от нас самих.
  20. 20.а) а) большинство людей не сознают, до какой степени их жизнь определяется случаем; / б) / б) не существует реально такой вещи, как везение.
  21. 21.а) а) человек иногда вправе допустить ошибку; / б) / б) обычно лучше всего «прикрыть» свои ошибки.
  22. 22.а) а) трудно понять, почему мы нравимся некоторым людям; / б) / б) как много друзей ты имеешь, зависит от того, что ты за личность.
  23. 23.а) а) неприятности, которые с нами случаются, сбалансированы удачами; / б) / б) большинство несчастных судеб – результат отсутствия способностей, невежества и лени.
  24. 24.а) а) аспирант – это в прошлом способный, трудолюбивый студент; / б) / б) чтобы поступить в аспирантуру, нужны «связи».
  25. 25.а) а) иногда я не могу понять, на основании чего преподаватели выводят оценки; / б) / б) есть прямое соотношение между моим усердием и оценкой.
  26. 26.а) а) хороший лидер в коллективе ожидает, что каждый сам решит, что ему делать; / б) / б) хороший лидер в коллективе определяет, что делать каждому.
  27. 27.а) а) добровольно работая сейчас, я обеспечиваю себе будущие научные достижения; / б) / б) большинство великих научных открытий – результат непредсказуемого озарения.
  28. 28.а) а) не раз я чувствовал, что у меня мало влияния на события, которые со мной случаются; / б) / б) я почти не верю, что везение или удача играют важную роль в моей жизни.
  29. 29.а) а) люди одиноки потому, что не стараются быть дружелюбными; / б) / б) не много пользы в том, чтобы стараться быть приятным людям: если ты им нравишься, то и так нравишься.
  30. 30.а) а) в высшей школе неоправданно много внимания уделяют физкультуре; / б) / б) занятия спортом – лучшее средство воспитания характера.
  31. 31.а) а) то, что со мной случается – это мои собственные действия и поступки; / б) / б) иногда мне кажется, что моя жизнь идет сама по себе.
  32. 32.а) а) рядовому студенту трудно понять, на основании чего деканат выносит свои решения; / б) / б) чаще всего студенты сами виноваты, если деканат применяет строгие меры.

Ключи: как обрабатываются ответы

  1. 1В каждом из 32 пунктов испытуемый выбирает одно из двух утверждений — «а» или «б». Пропуск пункта не допускается.
  2. 2Маскировочные пункты 1, 9, 15, 21, 26, 30 в подсчёте не участвуют — они нужны только для маскировки цели опросника.
  3. 3За каждый выбор интернальной альтернативы начисляется 1 балл. Ключ интернальных альтернатив: 2б, 3а, 4а, 5б, 6а, 7б, 8б, 10б, 11а, 12а, 13а, 14а, 16а, 17б, 18б, 19б, 20б, 22б, 23б, 24б, 25б, 27а, 28б, 29а, 31а, 32б.
  4. 4Противоположные (экстернальные) альтернативы баллов не дают: 2а, 3б, 4б, 5а, 6б, 7а, 8а, 10а, 11б, 12б, 13б, 14б, 16б, 17а, 18а, 19а, 20а, 22а, 23а, 24а, 25а, 27б, 28а, 29б, 31б, 32а.
  5. 5Сырой балл = сумма набранных баллов, от 0 до 26. Чем он выше, тем выраженнее интернальность.
  6. 6При необходимости сырой балл переводится в стены 1–10 по нормативной выборке (N = 300; M = 14,2; σ = 4,4): 0–4 балла соответствуют 1 стену, 23–26 баллов — 10 стенам.

Как оценить результат

Средний балл по каждой шкале (от 0 до 26):

🙁

0–9 баллов

Экстернальный локус контроля

😐

10–14 баллов

Ниже среднего (скорее экстернальность)

🙂

15–18 баллов

Выше среднего (скорее интернальность)

😄

19–26 баллов

Интернальный локус контроля

Как обрабатывать математически

Единица измерения

Сырой балл 0–26 (перевод в стены 1–10)

Тип шкалы

Порядковая → ранговые методы

Как описывать

Медиана и квартили (Me, Q1–Q3)

Основные критерии

Вилкоксон / Манна-Уитни / Спирмен

Сырой балл ОСЛК складывается из бинарных выборов, поэтому это порядковая (балльная) шкала, а не измерение в физических единицах. Корректны непараметрические (ранговые) критерии: они не требуют нормального распределения и устойчивы к малым выборкам, типичным для дипломных исследований.

Пошаговый план расчёта

  1. 1Проверьте, что заполнены все 32 пункта: пропущенный выбор нельзя заменить нулём — протокол с пропусками из обработки исключают.
  2. 2Исключите маскировочные пункты 1, 9, 15, 21, 26, 30 — они не входят ни в один ключ.
  3. 3Начислите по 1 баллу за каждый выбор интернальной альтернативы по ключу и просуммируйте: итог — от 0 до 26.
  4. 4Рассчитайте по группе медиану и квартили (Me, Q₂₅–Q₇₅), выберите критерий по дизайну исследования и проверьте значимость.

Какой критерий выбрать

Пример обработки результатов

Допустим, 8 первокурсников заполнили ОСЛК до и после тренинга личной ответственности. Сравниваем сырой балл интернальности (0–26).

До:   12 9 15 11 8 14 10 13

После: 16 13 18 15 12 17 14 17

  1. 1Определяем дизайн: одни и те же 8 испытуемых измерены дважды → случай «до / после». Балл ОСЛК — порядковая шкала, поэтому берём ранговый критерий Вилкоксона, а не критерий Стьюдента.
  2. 2Считаем описательные показатели. До: Me = 11,5 балла (Q₂₅ = 9,5; Q₇₅ = 13,5) — зона ниже среднего. После: Me = 15,5 балла (Q₂₅ = 13,5; Q₇₅ = 17,0) — зона выше среднего. Сдвиг медианы +4,0 балла.
  3. 3Считаем сдвиги по каждому испытуемому: +4, +4, +3, +4, +4, +3, +4, +4 — все восемь положительные, отрицательных сдвигов нет, поэтому T эмп = 0.
  4. 4Сравниваем с табличным значением: при n = 8 T крит = 3 (p ≤ 0,05) и T крит = 0 (p ≤ 0,01). Поскольку T эмп = 0 ≤ 1, рост интернальности значим на уровне p < 0,01.

Как оформить это в дипломе

В таблице 1 представлены медиана и квартили сырого балла ОСЛК до и после тренинга, а также результат сравнения по критерию Вилкоксона.

Таблица 1 — Показатели ОСЛК до и после тренинга ответственности (n = 8)

ЗамерQ₂₅MeQ₇₅T эмпT критp
До тренинга9,511,513,500< 0,01
После тренинга13,515,517,0

На рисунке 1 графически представлена динамика медианного балла ОСЛК до и после тренинга.

0132611,515,5Интернальность (ОСЛК)Интернальность (ОСЛК)Сырой балл (0–26)ДоПосле

Рисунок 1 — Медиана сырого балла ОСЛК до и после тренинга ответственности

Как видно из рисунка 1, медианный балл субъективной локализации контроля вырос с 11,5 до 15,5 балла (+4,0 балла). До тренинга группа находилась в зоне ниже среднего (10–14 баллов, скорее экстернальность), после — перешла в зону выше среднего (15–18 баллов, скорее интернальность). Прирост зафиксирован у всех восьми испытуемых, разброс при этом почти не изменился (размах квартилей 4,0 до и 3,5 после).

Достоверность сдвига оценивалась непараметрическим критерием Вилкоксона (сырой балл ОСЛК — порядковая шкала). Эмпирическое значение составило T эмп = 0 при критических T кр = 5 (p ≤ 0,05) и T кр = 1 (p ≤ 0,01) для n = 8. Поскольку T эмп ≤ T кр (0 ≤ 1), сдвиг в сторону интернальности признаётся статистически значимым на уровне p < 0,01.

Вывод

После тренинга личной ответственности субъективный локус контроля значимо сместился в сторону интернальности (T эмп = 0, p < 0,01): медиана выросла с 11,5 до 15,5 балла, то есть группа перешла из зоны ниже среднего в зону выше среднего.

Нормы и перевод в стены

Стандартизация проведена на выборке N = 300 человек: средний сырой балл M = 14,2 при стандартном отклонении σ = 4,4. Распределение нормализовано, поэтому сырой балл принято переводить в стены (стандартную десятку): 0–4 балла соответствуют 1 стену, 23–26 баллов — 10 стенам, середина распределения приходится на 5–6 стенов.

Для курсовых и дипломных работ обычно достаточно сырого балла: он сохраняет всю информацию и удобнее для ранговых критериев. Перевод в стены нужен, когда результат ОСЛК сопоставляется с другими методиками, стандартизованными в стенах, или когда требуется индивидуальная интерпретация одного протокола.

Таблица — Ориентировочные уровни по сырому баллу ОСЛК

Сырой баллПоложение относительно нормыИнтерпретация
0–9ниже M − 1σЭкстернальный локус контроля
10–14от M − 1σ до среднегоНиже среднего, скорее экстернальность
15–18от среднего до M + 1σВыше среднего, скорее интернальность
19–26выше M + 1σИнтернальный локус контроля

Границы рассчитаны от нормативных значений M = 14,2 и σ = 4,4 (N = 300). Для собственной выборки корректнее опираться на её медиану и квартили.

Чем ОСЛК отличается от УСК и шкалы Роттера

  • Шкала I-E Дж. Роттера (1966) — оригинальная англоязычная методика из 29 пар утверждений (6 маскировочных), измеряет обобщённое ожидание подкрепления. ОСЛК — её русскоязычная модификация, а не перевод: состав пунктов и ключ отличаются.
  • ОСЛК (Пантилеев, Столин): 32 пункта, вынужденный выбор «а/б», 26 рабочих пунктов, одна обобщённая шкала, сырой балл 0–26.
  • УСК (Бажин, Голынкина, Эткинд): 44 утверждения, ответы «+ / −» по 6-балльной шкале согласия, семь шкал по сферам жизни (Ио, Ид, Ин, Ис, Ип, Им, Из).
  • Практический вывод: ОСЛК даёт один интегральный показатель и экономит время испытуемого; УСК показывает, в какой именно сфере ответственность приписывается себе, но требует вдвое больше времени на обработку.

Как оформить методику в дипломе

  • В параграфе «Методы исследования» укажите полное название, авторов и год: Опросник субъективной локализации контроля (ОСЛК), С. Р. Пантилеев, В. В. Столин, 1983.
  • Опишите структуру: 32 пункта с вынужденным выбором, 26 рабочих и 6 маскировочных, единая шкала интернальности с диапазоном 0–26 баллов.
  • Обязательно оговорите тип шкалы (порядковая) — это обоснование выбора непараметрических критериев в параграфе о математической обработке.
  • В список литературы внесите источник по ГОСТ (см. паспорт методики выше), а бланк с полным текстом вынесите в приложение.

Частые вопросы