Опросник «Отношение ко лжи» (И. П. Шкуратова) — обработка и онлайн-расчёт

В повседневной жизни мы нередко становимся свидетелями того, как собеседник искажает информацию: иногда мы делаем вид, что ничего не заметили, иногда — возмущаемся. Ниже описан ряд житейских ситуаций, в которых вы оказываетесь свидетелем такого искажения. Вспомните, как вы обычно поступаете в подобных случаях, и выберите один из трёх вариантов ответа; если в такой ситуации вы не бывали, постарайтесь её представить. В бланке напротив каждого номера поставьте выбранную букву — А, Б или В. Пункты 29–34 — о причинах лжи: оцените, насколько каждая из них, по вашему мнению, движет людьми, и поставьте против номера 2, 1 или 0 балла. Правильных и неправильных ответов нет.

Шкала ответов: Пункты 1–28: А — не подам вида и буду вести себя как обычно (0 баллов); Б — не подам вида, но учту услышанное в дальнейшем общении (1 балл); В — открыто скажу собеседнику, что не верю ему (2 балла). Пункты 29–34: 2 — одна из главных причин лжи, 1 — часто бывает причиной лжи, 0 — редко бывает причиной лжи.

1. 1.Знакомый человек при прощании говорит Вам: «Звони, заходи», но Вы понимаете, что он это сказал из вежливости.
2. 2.При Вас сотрудница уверяет другую сотрудницу, что все в отделе ее любят, но Вы знаете, что это не так.
3. 3.Ваш сотрудник рассказывает Вам о том, как его работа понравилась коллегам, хотя Вы знаете, что он сочиняет.
4. 4.Ваш друг рассказывает Вам, как было весело на вечеринке, хотя Вы знаете от присутствовавших там, что было скучно.
5. 5.Ваш друг перед Вами провинился и старается оправдаться, но Вы видите, что он говорит неправду.
6. 6.Вы подозреваете, что рассказанное близким Вам человеком, является полуправдой.
7. 7.Ваш начальник уверяет, что у него хорошие отношения с вышестоящим руководством, но Вы знаете, что это не соответствует действительности.
8. 8.Вам делают комплимент относительно Вашей внешности, который совсем не соответствует действительности.
9. 9.Сотрудники просят Вас не говорить пожилому коллеге пенсионного возраста, что начальник скоро его уволит.
10. 10.Кто-то из членов Вашей семьи рассказывает соседям о том, как Ваша семья весело отметила Ваш день рождения, но Вы знаете, что все очень преувеличено.
11. 11.Ваша подруга опоздала на свидание и рассказывает о том, что ей помешало прийти вовремя, но Вы знаете, что она обманывает Вас.
12. 12.При Вас на работе несправедливо обвиняют отсутствующего человека, которого Вы хорошо знаете.
13. 13.Вам кто-то говорит явную неправду о Вашем сотруднике.
14. 14.Ваш новый знакомый рассказывает о своих больших связях, но Вы знаете, что это неправда.
15. 15.Вас приглашают в гости, но Вы понимаете, что это пустая формальность.
16. 16.Врач говорит Вам, что Ваша болезнь не опасна, но Вы знаете, что болезнь гораздо серьезнее.
17. 17.Вы в компании становитесь свидетелем того, как Ваш друг, рассказывая о Вас, сильно искажает факты, чтобы сообщение получилось интереснее.
18. 18.Вы чувствуете, что Ваш друг что-то не договаривает, когда рассказывает Вам о случившейся с ним неприятности на работе.
19. 19.Кто-то из членов Вашей семьи хвастается при Вас, но Вы знаете, что это не соответствует действительности.
20. 20.Друг задерживает возвращение долга и уверяет, что не может сейчас отдать деньги, но Вы знаете, что он говорит неправду.
21. 21.При Вас Вашему другу говорят, что он скоро поправится, хотя Вы знаете, что он неизлечимо болен и об этом не подозревает.
22. 22.Ваша подруга объясняет Вам, почему она не пришла на встречу, но Вы чувствуете, что это не вся правда.
23. 23.При Вас кто-то говорит заведомо ложную информацию о Вашем родственнике.
24. 24.Вы замечаете, что друг, к которому Вы пришли, не рад Вашему приходу, хотя утверждает, что очень рад Вас видеть.
25. 25.Один из членов Вашей семьи не выполнил Ваше поручение и оправдывается, но Вы знаете, что он на самом деле просто забыл о Вашей просьбе.
26. 26.Ваши родители объясняют, почему они не купили то, что Вы просили, но Вы чувствуете, что они что-то недоговаривают.
27. 27.Вы становитесь свидетелем передачи сплетни о ваших друзьях.
28. 28.Вы видите, что Ваш друг сильно преувеличивает свои достоинства, когда рассказывает о себе.
29. 29.Людям чаще всего приходится обманывать ради того, чтобы не испортить впечатления о себе.
30. 30.Люди искажают информацию о себе, чтобы окружающие не контролировали их жизнь.
31. 31.Людям приходится обманывать близких, чтобы не огорчать их.
32. 32.Людям приходится искажать информацию о себе, чтобы не испортить отношений с окружающими.
33. 33.Люди часто искажают информацию о себе, потому что боятся упреков со стороны окружающих.
34. 34.При знакомстве люди часто приукрашивают себя, чтобы создать хорошее впечатление о себе.

Как оценить результат

Средний балл по каждой шкале (от 1 до 7):

Восемь студентов-психологов 3 курса заполнили опросник «Отношение ко лжи» до и после спецкурса «Психология лжи и доверия в общении». Показатель — средний балл по пункту (0–2). Проверяем, изменилось ли отношение к разным видам чужой лжи. Ниже для наглядности приведены данные по шкале «Ложь-оправдание».

1. 1Дизайн: одна группа, два замера у одних и тех же испытуемых → парный (связанный) дизайн. Шкала порядковая, n = 8 → непараметрический критерий Вилкоксона; расчёт проводится по каждой шкале отдельно.
2. 2Шкала «Ложь-оправдание»: медиана «до» Me = 1,25 балла (средний уровень), медиана «после» Me = 1,75 балла (высокий уровень). Прирост медианы — 0,50 балла.
3. 3Разности (после − до) по этой шкале: +0,50 у всех восьми испытуемых. Нетипичных (отрицательных) сдвигов нет, нулевых разностей нет → n' = 8, T эмп = 0.
4. 4При n = 8 критические значения T крит = 4 (p ≤ 0,05) и T крит = 2 (p ≤ 0,01). Так как T эмп = 0 ≤ 2, рост нетерпимости ко лжи-оправданию значим на уровне p < 0,01.
5. 5По шкалам «Этикетная ложь» и «Ложь во благо» сдвиги оказались разнонаправленными: изменения зафиксированы лишь у 5 испытуемых из 8, T эмп = 6 при T крит = 0 (n' = 5, p ≤ 0,05). T эмп > T крит, поэтому нулевая гипотеза не отвергается — значимых изменений нет. Так же непоказательна и шкала «Причины лжи» (n' = 5, T эмп = 7).