StatBlank

Опросник HEXACO-60 — обработка и онлайн-расчёт

Диагностика шести базовых факторов личности модели HEXACO: честности-скромности, эмоциональности, экстраверсии, доброжелательности, добросовестности и открытости опыту.

Полное название
Краткая форма шестифакторного личностного опросника HEXACO-PI-R (The HEXACO-60, HEXACO-PI-R-60)
Авторы
Michael C. Ashton, Kibeom Lee, 2009 (краткая 60-пунктовая форма; сама модель и полный опросник — K. Lee, M. C. Ashton, 2004–2007). Русский текст пунктов — перевод М. С. Егоровой и О. В. Паршиковой, 2015
Назначение
Диагностика шести базовых факторов личности модели HEXACO: честности-скромности, эмоциональности, экстраверсии, доброжелательности, добросовестности и открытости опыту.
Контингент
Взрослые и старшие подростки от 16 лет, форма самоотчёта.

HEXACO-60 — краткая форма шестифакторного личностного опросника HEXACO-PI-R: 60 утверждений о себе, каждое оценивается по 5-балльной шкале от «полностью не согласен» до «полностью согласен». На каждый из шести факторов приходится ровно по 10 пунктов, из них 29 обратных. Балл по фактору — средний балл его пунктов после инверсии обратных, от 1,00 до 5,00. Пункты и ключ опубликованы авторами в приложении к статье 2009 года и разрешены к бесплатному использованию в некоммерческих исследованиях.

Модель HEXACO выросла из лексических исследований структуры личности, проведённых в конце 1990-х на материале десятка языков. В большинстве языков устойчиво выделялось шесть факторов, а не пять: помимо аналогов Большой пятёрки появлялся отдельный фактор, объединяющий искренность, честность, скромность и нежадность. Название модели собрано из первых букв факторов: Honesty-Humility, Emotionality, eXtraversion, Agreeableness, Conscientiousness, Openness to Experience.

Полный опросник HEXACO-PI-R содержит 100 утверждений и даёт, кроме шести факторов, 25 узких фасеток. HEXACO-60 — это выборка из него: авторы взяли по 10 утверждений на фактор, по 2–3 из каждой из четырёх фасеток, чтобы короткая шкала не съехала в содержание одной узкой черты. Корреляции коротких шкал с полными 200-пунктовыми лежат в диапазоне 0,89–0,94, то есть краткая форма измеряет то же самое, только грубее.

В студенческих работах HEXACO-60 берут там, где нужен широкий профиль личности за десять минут: сравнение групп (спортсмены и неспортсмены, студенты разных направлений), связь черт с академической успеваемостью, мотивацией, тревожностью, интернет-зависимостью. Отдельная популярная тема — фактор честности-скромности и его связь с Тёмной триадой: корреляция суммарного показателя триады с честностью в русскоязычном исследовании составила 0,67.

Главный практический довод в пользу шестого фактора: Тёмная триада почти целиком укладывается в низкую честность-скромность. Если работа требует одновременно широкий профиль личности и «тёмные» черты, HEXACO закрывает обе задачи одним инструментом, тогда как Большая пятёрка требует второго опросника.

Онлайн-расчёт и генерация данных

Бесплатно

Пройдите тест для себя и узнайте свой результат — или обработайте данные группы для диплома: таблица, график и выгрузка в Word.

Шаг 1. Что вам нужно?

Шкалы методики

Честность-Скромность (H)

Искренность в отношениях, отказ от манипуляции и обмана ради выгоды, равнодушие к богатству и статусу, скромность. Низкий балл — готовность льстить и обходить правила ради собственной выгоды, тяга к роскоши и признанию. Это тот фактор, которого нет в Большой пятёрке.

пункты 6, 12, 18, 24, 30, 36, 42, 48, 54, 60 (обратные: 12, 24, 30, 42, 48, 60)

Эмоциональность (E)

Боязливость перед физической опасностью, тревога по мелочам, потребность в эмоциональной поддержке, сентиментальность и привязанность. Низкий балл — хладнокровие, самостоятельность в трудных ситуациях. Раздражительность сюда не входит: она отнесена к доброжелательности.

пункты 5, 11, 17, 23, 29, 35, 41, 47, 53, 59 (обратные: 35, 41, 53, 59)

Экстраверсия (X)

Уверенность в себе среди людей, смелость в социальных ситуациях, общительность, бодрость и энтузиазм. Низкий балл — сдержанность, ощущение непопулярности, нежелание высказываться в группе.

пункты 4, 10, 16, 22, 28, 34, 40, 46, 52, 58 (обратные: 10, 28, 46, 52)

Доброжелательность (A)

Готовность прощать, снисходительность в оценках, уступчивость и терпеливость. Низкий балл — злопамятность, критичность, упрямство, вспыльчивость. Полное название фактора у авторов — «Доброжелательность против гнева».

пункты 3, 9, 15, 21, 27, 33, 39, 45, 51, 57 (обратные: 9, 15, 21, 57)

Добросовестность (C)

Организованность, старательность, внимание к деталям, обдуманность решений. Низкий балл — беспорядок, работа по минимуму, импульсивные решения и ошибки из-за спешки.

пункты 2, 8, 14, 20, 26, 32, 38, 44, 50, 56 (обратные: 14, 20, 26, 32, 44, 56)

Открытость опыту (O)

Восприимчивость к искусству, любознательность, воображение и творчество, интерес к нестандартным идеям. Низкий балл — практичность, приверженность привычному, скука от отвлечённых тем.

пункты 1, 7, 13, 19, 25, 31, 37, 43, 49, 55 (обратные: 1, 19, 31, 49, 55)

Полный текст методики

Ниже приведён ряд утверждений о вас. Прочитайте каждое утверждение и оцените, насколько вы согласны или не согласны с ним. Отметьте свой ответ цифрой от 1 до 5. Правильных и неправильных ответов нет: отвечайте так, как есть на самом деле, а не так, как считаете правильным. Ответьте на все утверждения, даже если не вполне уверены в ответе.

Шкала ответов: 1 — полностью не согласен · 2 — не согласен · 3 — ни да, ни нет · 4 — согласен · 5 — полностью согласен

  1. 1.Мне было бы скучно в художественной галерее.
  2. 2.Я заранее всё планирую и организовываю, чтобы избежать неразберихи в последний момент.
  3. 3.Я редко держу зло на людей, даже на тех, кто доставил мне серьезные неприятности.
  4. 4.В целом я вполне доволен собой.
  5. 5.Мне было бы страшно, если бы мне пришлось куда-то ехать в очень плохую погоду.
  6. 6.Я бы не стал льстить, даже если бы считал, что это приведет к повышению зарплаты или продвижению по службе.
  7. 7.Мне интересно знакомиться с историей и политикой других стран.
  8. 8.Часто я из кожи вон лезу, стараясь достичь своей цели.
  9. 9.Иногда мне говорят, что я слишком критичен по отношению к другим.
  10. 10.Я редко высказываю свое мнение на общих собраниях.
  11. 11.Иногда я беспокоюсь из-за мелочей, и ничего не могу с этим поделать.
  12. 12.Если бы я знал, что меня не поймают, я мог бы украсть миллион долларов.
  13. 13.Мне бы понравилась творческая работа, например, сочинять романы, писать песни, рисовать.
  14. 14.Работая над чем-то, я не обращаю особого внимания на мелочи.
  15. 15.Иногда мне говорят, что я слишком упрям.
  16. 16.Мне больше нравится работать в коллективе, чем в одиночестве.
  17. 17.Когда я переживаю из-за неприятностей, мне надо, чтобы кто-нибудь меня поддержал.
  18. 18.Для меня не особенно важно иметь много денег.
  19. 19.Я считаю, что увлечение радикальными идеями – это пустая трата времени.
  20. 20.Я принимаю решения скорее под влиянием момента, чем в результате тщательного обдумывания.
  21. 21.Меня считают вспыльчивым человеком.
  22. 22.Я почти всегда бодрый и оптимистичный.
  23. 23.Мне хочется плакать, когда я вижу, как плачут другие.
  24. 24.Я считаю, что я заслуживаю большего уважения, чем обычные люди.
  25. 25.При возможности, я бы с удовольствием сходил на концерт классической музыки.
  26. 26.Из-за моей неорганизованности у меня бывают трудности на работе.
  27. 27.К людям, которые плохо со мной обошлись, я отношусь по принципу «прости и забудь».
  28. 28.Мне кажется, что я непопулярный человек.
  29. 29.В ситуации физической угрозы мне очень страшно.
  30. 30.Если мне что-то нужно от человека, я буду смеяться даже над его неудачными шутками.
  31. 31.Мне никогда не доставляло удовольствия листать энциклопедии.
  32. 32.На работе я делаю только то, что требуется, и не больше.
  33. 33.Оценивая других людей, я стараюсь быть снисходительным.
  34. 34.В ситуации общения обычно именно я делаю первый шаг.
  35. 35.Я гораздо меньше, чем другие люди, склонен к волнениям.
  36. 36.Я бы никогда не стал брать взятку, даже если бы она была очень большой.
  37. 37.Мне часто говорили, что у меня богатое воображение.
  38. 38.Я всегда стараюсь тщательно выполнять свою работу, даже если это отнимает слишком много времени.
  39. 39.Обычно я готов изменить свое мнение, если с ним не согласны другие.
  40. 40.Первое, что я всегда делаю на новом месте – это завожу друзей.
  41. 41.Я могу справиться с трудными ситуациями и не нуждаюсь ни в чьей эмоциональной поддержке.
  42. 42.Мне доставило бы большое удовольствие владеть предметами роскоши.
  43. 43.Мне нравятся люди, чьи взгляды отличаются от общепринятых.
  44. 44.Я совершаю множество ошибок из-за того, что вначале делаю, а потом думаю.
  45. 45.Меня гораздо труднее разозлить, чем других людей.
  46. 46.Большинство людей более жизнерадостные и активные, чем я.
  47. 47.Я сильно переживаю, когда близкий мне человек надолго уезжает.
  48. 48.Я хочу, чтобы люди знали, что я особенный человек и имею положение в обществе.
  49. 49.Я не считаю себя художественно одаренным или творческим человеком.
  50. 50.Меня считают человеком, который стремится сделать всё идеально.
  51. 51.Даже когда люди допускают много ошибок, я редко говорю что-нибудь неодобрительное.
  52. 52.Иногда я ощущаю себя бесполезным человеком.
  53. 53.Я не стану паниковать даже в чрезвычайной ситуации.
  54. 54.Я не буду делать вид, что человек мне нравится, только для того, чтобы добиться его расположения.
  55. 55.Я нахожу скучным обсуждение философских вопросов.
  56. 56.Я предпочитаю делать первое, что приходит в голову, а не то, что было запланировано.
  57. 57.Когда мне говорят, что я неправ, моя первая реакция – постараться переубедить.
  58. 58.Часто именно я говорю от имени группы людей, среди которых нахожусь.
  59. 59.Я остаюсь бесстрастным даже тогда, когда все вокруг испытывают сильные эмоции.
  60. 60.У меня возникло бы искушение использовать фальшивые деньги, если бы я был уверен, что это сойдет мне с рук.

Ключи: как обрабатываются ответы

  1. 1Каждый из 60 пунктов оценивается по 5-балльной шкале: 1 — полностью не согласен, 2 — не согласен, 3 — ни да, ни нет, 4 — согласен, 5 — полностью согласен.
  2. 2Инвертируйте 29 обратных пунктов: новое значение = 6 − балл. Обратные пункты по факторам: честность-скромность — 12, 24, 30, 42, 48, 60; эмоциональность — 35, 41, 53, 59; экстраверсия — 10, 28, 46, 52; доброжелательность — 9, 15, 21, 57; добросовестность — 14, 20, 26, 32, 44, 56; открытость опыту — 1, 19, 31, 49, 55.
  3. 3Честность-Скромность (H): среднее пунктов 6, 12*, 18, 24*, 30*, 36, 42*, 48*, 54, 60* (звёздочка — после инверсии).
  4. 4Эмоциональность (E): среднее пунктов 5, 11, 17, 23, 29, 35*, 41*, 47, 53*, 59*.
  5. 5Экстраверсия (X): среднее пунктов 4, 10*, 16, 22, 28*, 34, 40, 46*, 52*, 58.
  6. 6Доброжелательность (A): среднее пунктов 3, 9*, 15*, 21*, 27, 33, 39, 45, 51, 57*.
  7. 7Добросовестность (C): среднее пунктов 2, 8, 14*, 20*, 26*, 32*, 38, 44*, 50, 56*.
  8. 8Открытость опыту (O): среднее пунктов 1*, 7, 13, 19*, 25, 31*, 37, 43, 49*, 55*.
  9. 9Итог по каждому фактору — от 1,00 до 5,00 балла. Ориентир интерпретации: до 2,33 — низкая выраженность, 2,34–3,66 — средняя, от 3,67 — высокая. Эти границы получены делением диапазона на три равные части; опубликованные средние авторов приведены отдельной таблицей ниже, и сравнивать с ними корректнее, чем с формальным делением.
  10. 10Фасеточных баллов краткая форма не даёт: на каждую из 24 фасеток здесь приходится 2–3 пункта, чего для отдельной шкалы недостаточно. Считаются только шесть общих факторов.

Как оценить результат

Средний балл по каждой шкале (от 1 до 5):

🔵

1,00–2,33 балла

Низкая выраженность фактора

🟡

2,34–3,66 балла

Средняя выраженность фактора

🟢

3,67–5,00 балла

Высокая выраженность фактора

Как обрабатывать математически

Единица измерения

Средний балл по фактору (1,00–5,00)

Тип шкалы

Порядковая → ранговые методы

Как описывать

Медиана и квартили (Me, Q1–Q3)

Основные критерии

Вилкоксон / Манна-Уитни

Балл фактора — среднее пятибалльных оценок согласия, то есть производная порядковой шкалы. Поэтому по умолчанию применяют непараметрические (ранговые) критерии: они не требуют нормального распределения. Каждый из шести факторов анализируется отдельно, а поправку на множественность сравнений оговаривают в тексте работы — шесть шкал это шесть проверок гипотезы.

Пошаговый план расчёта

  1. 1Инвертируйте 29 обратных пунктов: новое значение = 6 − балл (5 → 1, 4 → 2, 3 → 3, 2 → 4, 1 → 5).
  2. 2По каждому из шести факторов сложите его 10 пунктов и разделите сумму на 10 — получится средний балл от 1,00 до 5,00.
  3. 3Опишите выборку по каждому фактору (медиана и квартили), выберите ранговый критерий по дизайну исследования и оцените значимость на уровне p < 0,05.

Какой критерий выбрать

Пример обработки результатов

В дипломе по психологии оценивали годовой курс тренинга общения: 10 студентов-первокурсников заполнили HEXACO-60 в начале и в конце учебного года. Анализировали фактор «Экстраверсия». Замеры связанные (одни и те же студенты), шкала порядковая, поэтому применили критерий Вилкоксона.

До:   3,10 3,40 2,90 3,60 3,20 2,80 3,30 3,00 3,50 3,20

После: 3,50 3,70 3,30 3,90 3,60 3,10 3,60 3,40 3,80 3,50

  1. 1По ключу инвертировали обратные пункты шкалы экстраверсии (10, 28, 46, 52) по формуле 6 − балл, сложили её 10 пунктов и разделили на 10 — получили средний балл от 1,00 до 5,00 у каждого студента.
  2. 2Дизайн: два связанных замера у одной группы, шкала порядковая → критерий Вилкоксона.
  3. 3Посчитали разности «после минус до»: +0,40; +0,30; +0,40; +0,30; +0,40; +0,30; +0,30; +0,40; +0,30; +0,30. Нулевых разностей нет, все сдвиги положительные, n = 10.
  4. 4Сумма рангов нетипичных (отрицательных) сдвигов T эмп = 0 при T крит = 5 для n = 10 и p = 0,01. Поскольку T эмп ≤ T крит (0 ≤ 5), сдвиг статистически значим.

Как оформить это в дипломе

В таблице 1 представлены медиана и квартили экстраверсии в начале и в конце учебного года, а также результат критерия Вилкоксона.

Таблица 1 — Экстраверсия (HEXACO-60) до и после курса тренинга общения (n = 10)

ЗамерQ₂₅MeQ₇₅T эмпT критp
Начало года3,003,203,4005< 0,01
Конец года3,403,553,70

На рисунке 1 графически представлены медианные значения экстраверсии до и после курса.

02,553,23,55ЭкстраверсияЭкстраверсияСредний балл (1–5)ДоПосле

Рисунок 1 — Медиана фактора «Экстраверсия» (HEXACO-60) до и после курса тренинга общения

Медиана экстраверсии выросла с 3,20 до 3,55 балла. Прирост наблюдался у всех десяти студентов, размах группы при этом почти не изменился: разброс между нижним и верхним квартилем остался в пределах 0,3–0,4 балла.

Сдвиг оценивался непараметрическим критерием Вилкоксона для связанных выборок (баллы HEXACO-60 — среднее порядковых оценок). T эмп = 0 при T крит = 5 (n = 10, p = 0,01). Поскольку T эмп ≤ T крит, рост экстраверсии после курса признаётся статистически значимым (p < 0,01).

Вывод

После курса тренинга общения экстраверсия значимо выросла: медиана поднялась с 3,20 до 3,55 балла (T эмп = 0, p < 0,01).

Состав шести факторов, фасетки и обратные пункты

На каждый фактор приходится ровно по 10 пунктов, поэтому средние баллы шкал сопоставимы между собой без пересчётов. Пункты набраны из четырёх фасеток каждого фактора: авторы намеренно взяли по 2–3 утверждения из каждой узкой черты, чтобы короткая шкала не свелась к содержанию одной фасетки. Обратные пункты сформулированы «против» фактора и перед усреднением инвертируются по формуле 6 − балл.

Пункты шести факторов HEXACO-60

ФакторВсе пунктыОбратные пунктыФасетки, из которых взяты пункты
Честность-Скромность (H)6, 12, 18, 24, 30, 36, 42, 48, 54, 6012, 24, 30, 42, 48, 60Искренность (6, 30, 54), Справедливость (12, 36, 60), Нежадность (18, 42), Скромность (24, 48)
Эмоциональность (E)5, 11, 17, 23, 29, 35, 41, 47, 53, 5935, 41, 53, 59Боязливость (5, 29, 53), Тревожность (11, 35), Зависимость (17, 41), Чувствительность (23, 47, 59)
Экстраверсия (X)4, 10, 16, 22, 28, 34, 40, 46, 52, 5810, 28, 46, 52Социальная самооценка (4, 28, 52), Социальная смелость (10, 34, 58), Общительность (16, 40), Жизнерадостность (22, 46)
Доброжелательность (A)3, 9, 15, 21, 27, 33, 39, 45, 51, 579, 15, 21, 57Прощение (3, 27), Мягкость (9, 33, 51), Уступчивость (15, 39, 57), Терпеливость (21, 45)
Добросовестность (C)2, 8, 14, 20, 26, 32, 38, 44, 50, 5614, 20, 26, 32, 44, 56Организованность (2, 26), Старательность (8, 32), Перфекционизм (14, 38, 50), Осмотрительность (20, 44, 56)
Открытость опыту (O)1, 7, 13, 19, 25, 31, 37, 43, 49, 551, 19, 31, 49, 55Эстетическая восприимчивость (1, 25), Любознательность (7, 31), Творчество (13, 37, 49), Нестандартность (19, 43, 55)

Всего 29 обратных пунктов из 60. Фасеточных баллов краткая форма не даёт: на каждую фасетку приходится 2–3 пункта, и как отдельная шкала они ненадёжны. В таблице фасетки указаны, чтобы было видно, какое содержание перекрывает каждый фактор.

Средние значения и надёжность в выборках авторов

Собственных российских нормативных таблиц у краткой формы нет, поэтому единственный опубликованный ориентир — данные авторов методики. Ниже средние баллы и стандартные отклонения из статьи Ashton и Lee (2009): студенческая выборка из 936 человек (средние посчитаны по 645 женщинам и 283 мужчинам) и выборка взрослых жителей Орегона из 734 человек (413 женщин и 321 мужчина).

Средние баллы HEXACO-60 по данным авторов методики, M (SD)

ФакторСтуденткиСтудентыЖенщины, взрослыеМужчины, взрослыеα (студенты / взрослые)
Честность-Скромность (H)3,30 (0,66)3,04 (0,71)3,98 (0,50)3,76 (0,55)0,79 / 0,74
Эмоциональность (E)3,64 (0,55)2,93 (0,61)3,37 (0,54)2,87 (0,49)0,78 / 0,73
Экстраверсия (X)3,49 (0,62)3,47 (0,63)3,32 (0,65)3,26 (0,59)0,80 / 0,73
Доброжелательность (A)3,10 (0,58)3,19 (0,65)3,38 (0,54)3,23 (0,56)0,77 / 0,75
Добросовестность (C)3,58 (0,59)3,31 (0,62)3,73 (0,51)3,73 (0,52)0,78 / 0,76
Открытость опыту (O)3,54 (0,64)3,51 (0,68)3,59 (0,65)3,62 (0,64)0,77 / 0,80

α — альфа Кронбаха. Самое крупное половое различие — по эмоциональности: женщины в среднем на целое стандартное отклонение выше мужчин (d = 1,23 у студентов и 0,96 у взрослых). По честности-скромности различие умеренное (d = 0,38 и 0,41), по остальным факторам оно мало. Экстраверсия в выборке взрослых посчитана по 7 пунктам из 10. Данные приведены по Ashton, Lee (2009), Table 2.

Российские данные по опроснику

Русскую версию опросника адаптировали М. С. Егорова и О. В. Паршикова на выборке из 571 человека в возрасте от 16 до 84 лет (средний возраст 35,2 года, 58,5 % женщин). Работа велась с полной 100-пунктовой формой HEXACO-PI-R, поэтому её результаты переносятся на краткую форму с оговоркой.

Шестифакторная структура на русской выборке воспроизвелась: при факторизации 100 утверждений методом главных компонент с вращением варимакс отклонения затронули только две фасетки. Внутренняя согласованность шести факторов — альфа Кронбаха 0,74–0,84, корреляции между факторами от −0,09 до 0,24. Одноимённые шкалы Портретного опросника Большой пятёрки коррелировали с факторами HEXACO на уровне 0,44–0,69, а честность-скромность с суммарным показателем Тёмной триады — 0,67.

Средние по русской выборке оказались близки к оригинальным: честность 3,41, эмоциональность 3,21, экстраверсия 3,31, доброжелательность 2,84, добросовестность 3,52, открытость опыту 3,55. Российские респонденты оценивают себя несколько выше по добросовестности и открытости и ниже по доброжелательности, но различия невелики. Стандартные отклонения при этом выше оригинальных.

Библиографическая ссылка для списка литературы: Егорова М. С., Паршикова О. В. Адаптация опросника HEXACO-PI-R на российской выборке // Современная психодиагностика России. Преодоление кризиса: сборник материалов III Всероссийской конференции по психологической диагностике: в 2 т. — Челябинск: Издательский центр ЮУрГУ, 2015. — Т. 1. — С. 129–134.

Чем шесть факторов HEXACO отличаются от Большой пятёрки

Распространённая ошибка — считать HEXACO Большой пятёркой, к которой добавили шестой фактор. Содержание факторов при переходе к шестифакторной модели перераспределилось, поэтому одноимённые шкалы двух моделей коррелируют, но не совпадают.

  • Честность-Скромность в Большой пятёрке отдельной шкалы не имеет: её содержание частично растворено в доброжелательности. Именно этот фактор даёт HEXACO преимущество при работе с Тёмной триадой, обманом и контрпродуктивным поведением.
  • Эмоциональность не равна нейротизму. Раздражительность и гнев из неё вынесены в доброжелательность, а смелость и уверенность в себе, которые Большая пятёрка относит к экстраверсии, здесь входят в эмоциональность с обратным знаком.
  • Доброжелательность названа у авторов «доброжелательность против гнева» и включает терпеливость и уступчивость, то есть часть того, что пятифакторные опросники относят к низкому нейротизму.
  • Из-за этого при валидизации HEXACO по Большой пятёрке корреляций уровня 0,9 между одноимёнными шкалами не ждут: в русскоязычном исследовании они составили 0,44–0,69.
  • Сравнить с пятифакторными инструментами можно по карточкам Большая пятёрка (BFI-44) и Маркеры Большой пятёрки (IPIP-50). Складывать баллы разных опросников в одну таблицу нельзя: у них не совпадают ни диапазон, ни содержание шкал.

Краткая форма и полная: что теряется на 60 пунктах

HEXACO-60 и полный HEXACO-PI-R — это две разные формы одного инструмента, и указывать в работе нужно ту, которую вы действительно применяли.

Различия краткой и полной формы опросника

Что сравниваемHEXACO-60Полная форма HEXACO-PI-R
Пунктов60100 (существует также версия на 200 пунктов)
Пунктов на фактор1016
Что на выходе6 общих факторов6 факторов и 25 фасеток
Фасетка Альтруизмне входитвходит как 25-я, межфакторная
Альфа Кронбаха факторов0,73–0,800,87–0,91
Пунктов, оценивающих каждую фасетку2–3 (отдельные баллы фасеток не считаются)4 (25 фасеточных баллов)

Корреляции шкал HEXACO-60 с соответствующими шкалами 200-пунктовой формы составляют 0,89–0,94, поэтому по общим факторам краткая форма даёт близкий результат. Различие в надёжности объясняется длиной: на один пункт короткие шкалы даже чуть однороднее (средние корреляции между пунктами 0,21–0,29 против 0,17–0,25).

Что учесть при интерпретации

  • Сравнивать сырые баллы мужчин и женщин по эмоциональности некорректно: половое различие здесь достигает целого стандартного отклонения. Либо анализируйте группы раздельно, либо включайте пол в модель.
  • Границы уровней на этой странице — деление диапазона 1–5 на три равные части, а не популяционные нормы. В дипломе надёжнее описывать выборку через медиану и квартили и сравнивать группы между собой.
  • Фасеточные баллы по краткой форме считать нельзя: 2–3 пункта на фасетку не дают надёжной шкалы. Нужны узкие черты — берётся полная форма.
  • Все пункты прозрачны, шкалы лжи в опроснике нет. При отборе и аттестации баллы по честности-скромности и добросовестности заметно смещаются вверх, поэтому для кадровых решений методика в таком виде не годится.
  • Высокая эмоциональность означает боязливость, тревожность и потребность в поддержке, а не «эмоциональность» в бытовом смысле и не силу переживаний вообще.
  • Пункты HEXACO-60 разрешены авторами к бесплатному использованию в некоммерческих исследованиях. Для формы наблюдательской оценки и официальных переводов авторы просят обращаться к ним; ссылку на первоисточник в списке литературы приводить нужно в любом случае.

Частые вопросы