- 8 шкал
- 32 вопроса
- Онлайн-расчёт бесплатно
- Авторы
- Э. Шейн; модификация для студентов: А. С. Новгородов, Е. А. Могилёвкин, 2009
«Якоря карьеры для студентов» — укороченная и переформулированная версия опросника Э. Шейна: 32 утверждения о повседневных ситуациях студенческой жизни, по четыре на каждый из восьми якорей. Каждое утверждение оценивается по шкале важности от 1 до 10, результат по якорю — среднее из его четырёх пунктов.
Модификацию предложили А. С. Новгородов и Е. А. Могилёвкин (2009) для студентов, ещё не работающих по специальности: оригинал Шейна в 40 вопросах рассчитан на людей с трудовым опытом и показывает скорее установку на будущее, а модифицированный вариант выявляет карьерные ориентации студента на момент исследования. В основе осталась идея Шейна о восьми якорях.
Авторы применили методику на 122 студентах 3–4 курсов экономических и управленческих специальностей ВГУЭС (2009–2010). В дипломной работе опросник используют, чтобы описать иерархию ориентаций группы, сравнить курсы, специальности или формы обучения, а также оценить изменения после программы карьерного консультирования. Фиксированных норм у методики нет, поэтому выводы строят на сравнении групп и на рейтинге якорей внутри группы.
Онлайн-расчёт и генерация данных
БесплатноПосчитайте по своим данным или подберите правдоподобный набор для диплома — с таблицей и экспортом в Word.
Шаг 1. Что вам нужно?
Шкалы методики
Менеджмент
Ориентация на интеграцию усилий других людей, организаторскую работу и ответственность за результат группы.
пункты 1, 9, 17, 25
Профессиональная компетентность
Стремление стать мастером своего дела; интерес к узкопрофессиональным знаниям, практике и дополнительной подготовке.
пункты 2, 10, 18, 26
Автономия
Потребность самому определять график, способ и условия учёбы и работы, свобода от жёсткого внешнего контроля.
пункты 3, 11, 19, 27
Служение
Ценность помощи людям, волонтёрства и социально значимой работы.
пункты 4, 12, 20, 28
Вызов
Тяга к трудным задачам, конкуренции и победе; скука от стандартных задач.
пункты 5, 13, 21, 29
Предпринимательство
Стремление создавать собственное дело, проект или объединение; готовность идти на риск ради дохода и признания.
пункты 6, 14, 22, 30
Стабильность
Потребность в надёжности, гарантированном трудоустройстве и привычном месте.
пункты 7, 15, 23, 31
Интеграция стилей жизни
Стремление сбалансировать учёбу, профессиональное развитие, общение, отдых и хобби.
пункты 8, 16, 24, 32
Полный текст методики
Инструкция авторов: «Отметьте в бланке, насколько важным является для вас каждое из следующих утверждений. Вам необходимо ответить на 32 вопроса по 10-балльной шкале, используя все значения шкалы (от 1 до 10 включительно): 1 — «совершенно не важно», «совершенно не согласен»; 5 — «иногда важно», «согласен в некоторой степени»; 10 — «исключительно важно», «совершенно согласен»».
Шкала ответов: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
- 1.Я стараюсь брать на себя решение различных организационных вопросов в группе, возникающих во время обучения
- 2.Меня больше интересуют узкопрофессиональные дисциплины, чем дисциплины общего направления
- 3.Я сам решаю, каким образом построить график своего учебного процесса
- 4.Я много времени посвящаю участию в волонтерском движении (бескорыстное оказание различной помощи)
- 5.При выполнении задания я выбираю самый сложный вариант
- 6.Получаемая профессия (знания, умения, навыки) позволит мне организовать свое дело
- 7.Я считаю, что государственное образовательное учреждение более надежно для обучения, нежели коммерческое
- 8.Я стараюсь совместить учебу с другой деятельностью или отдыхом
- 9.При выполнении группового задания я включаю всех в процесс принятия решения для достижения наилучшего результата
- 10.Я стараюсь во время учебы найти работу, полностью или частично соответствующую выбранной специальности
- 11.Я считаю, что заочное обучение более продуктивно за счет большей самостоятельности
- 12.Я хочу, чтобы моя будущая профессиональная деятельность была связана с оказанием помощи людям
- 13.Если в группе никто не берется за сложное задание, я беру на себя ответственность за его выполнение
- 14.Меня очень увлекает идея организовать неформальное объединение, клуб по интересам, проект и т.д.
- 15.Я хотел бы получить такую профессию, которая гарантировала бы трудоустройство
- 16.Я выбрал специальность, которая не помешает мне реализовать себя в различных областях жизни, не связанных с профессией
- 17.Я инициатор и организатор различных неформальных мероприятий (отдых, экскурсии, КВН, концерты, посвящения), не связанных с учебой
- 18.Я стремлюсь помимо стандартной учебной программы получать дополнительное образование, позволяющее углубить профессиональные навыки
- 19.Я хотел бы, чтобы будущая профессия давала возможность работать по гибкому графику или в режиме «фрилансера» (независимого эксперта или специалиста, работающего в разных компаниях)
- 20.Мне нравится помогать своим одногруппникам в решении различных вопросов и проблем во время учебы
- 21.Я активно участвую в различных олимпиадах и конкурсах, и моя цель – победа в них или, как минимум, призовое место
- 22.Я часто вижу в различных ситуациях возможности для извлечения пользы и коммерческой выгоды
- 23.Если бы мне представилась возможность учиться в другом городе или стране, я всё равно бы остался в своем вузе
- 24.Я стремлюсь каждый свой день планировать так, чтобы в нем было место и учебе, и профессиональному развитию, и общению с друзьями, и хобби, а не только чему-то одному
- 25.Я бы охотно исполнял обязанности старосты учебной группы, если бы меня выбрали или назначили на эту должность
- 26.При прохождении производственной практики я стараюсь освоить конкретные профессиональные навыки
- 27.Для меня важна оценка знаний и умений в ходе освоения курса по конечному результату, а не постоянный текущий контроль за посещением занятий со стороны преподавателя или деканата
- 28.Меня привлекают профессии, имеющие большую социальную значимость
- 29.Мне становится скучно в ситуациях решения стандартных задач и в отсутствии соревновательности
- 30.Я могу поставить на карту очень многое (свободное время, отдых, общение с друзьями, деньги), если это, по моему мнению, принесет в будущем значительный доход и признание моего личного вклада
- 31.Одним из важных для меня критериев выбора учебного заведения было его близкое расположение к месту проживания
- 32.Во время каникул я не только отдыхаю, но и нахожу возможности для развития профессиональных навыков, самообразования и саморазвития, а также повышения уровня материального благосостояния
Ключи: как обрабатываются ответы
- 1Ответы на все 32 утверждения — числа от 1 («совершенно не важно», «совершенно не согласен») до 10 («исключительно важно», «совершенно согласен»). Обратных пунктов нет.
- 2По каждому из восьми якорей сложите ответы на его четыре пункта (номера — в карточках шкал выше) и разделите сумму на 4. Минимум по якорю — 1, максимум — 10.
- 3Расположите якоря по убыванию среднего и впишите места от 1 до 8. По авторской формулировке, якоря на первых двух местах — ведущие, на последних двух — практически не влияют на построение карьеры.
- 4Пороговых значений («низкий / средний / высокий») автор не задаёт, поэтому интерпретация — рейтинг якорей внутри группы и сравнение групп между собой.
Как обрабатывать математически
Единица измерения
Средний балл по якорю, от 1 до 10
Тип шкалы
Порядковая (шкала важности 1–10) → ранговые методы
Как описывать
Медиана и квартили (Me, Q1–Q3) по каждому якорю
Основные критерии
Вилкоксон / Манна-Уитни
Ответы даны по десятибалльной шкале важности, то есть на порядковом уровне, а средние из четырёх пунктов распределены на малой выборке заведомо не нормально. Поэтому описывают группу медианой и квартилями, а сравнивают её непараметрическими критериями; при n > 30 и нормальном распределении допустимы средние и критерий Стьюдента.
Пошаговый план расчёта
- 1Обратных пунктов в методике нет: все 32 ответа берутся как есть, от 1 до 10.
- 2Для каждого якоря сложите ответы на его четыре пункта и разделите на 4: менеджмент — 1, 9, 17, 25; профессиональная компетентность — 2, 10, 18, 26; автономия — 3, 11, 19, 27; служение — 4, 12, 20, 28; вызов — 5, 13, 21, 29; предпринимательство — 6, 14, 22, 30; стабильность — 7, 15, 23, 31; интеграция стилей жизни — 8, 16, 24, 32.
- 3Расставьте якоря по местам от 1 до 8 по убыванию среднего: первые два — ведущие, два последних — наименее выраженные (по формулировке авторов).
- 4Для выборки найдите Me и квартили по каждому якорю, затем выберите критерий по дизайну исследования и проверьте значимость различий.
Какой критерий выбрать
Пример обработки результатов
Учебный пример с условными данными: 10 студентов 3 курса заполнили опросник до и после курса карьерного консультирования. Сравниваем выраженность якоря «Вызов» (среднее из пунктов 5, 13, 21, 29).
До: 4,50 5,00 3,75 6,00 5,25 4,00 5,50 4,75 6,25 5,00
После: 5,25 5,50 4,50 6,50 5,25 5,00 6,25 5,50 6,00 6,00
- 1Дизайн: одни и те же 10 студентов, два замера, порядковые данные → критерий Вилкоксона.
- 2Медиана до: Me = 5,00; после: Me = 5,50. Порогов у автора нет, поэтому оцениваем только сдвиг.
- 3Сдвиги: +0,75; +0,50; +0,75; +0,50; 0; +1,00; +0,75; +0,75; −0,25; +1,00. Нулевой сдвиг исключается, n = 9. Ранги модулей: 0,25 → 1; 0,50 → 2,5 и 2,5; 0,75 → 5,5 (четыре раза); 1,00 → 8,5 и 8,5.
- 4Сумма рангов редкого (отрицательного) сдвига: T эмп = 1. Для n = 9 критические значения T равны 8 (p = 0,05) и 3 (p = 0,01). T эмп меньше T крит, различия значимы при p < 0,01.
Как оформить это в дипломе
В таблице 1 представлены квартили якоря «Вызов» до и после курса и результат критерия Вилкоксона.
Таблица 1 — Выраженность якоря «Вызов» до и после курса (n = 10, условные данные)
| Якорь | Q₂₅ | Me | Q₇₅ | T эмп | T крит | p |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Вызов, до | 4,56 | 5,00 | 5,44 | 1 | 3 | < 0,01 |
| Вызов, после | 5,25 | 5,50 | 6,00 |
На рисунке 1 графически представлено изменение медианного балла по якорю «Вызов».
Рисунок 1 — Медиана якоря «Вызов» до и после курса
Медиана якоря «Вызов» выросла с 5,00 до 5,50 балла. У восьми из девяти студентов с ненулевым сдвигом значение выросло, у одного снизилось на 0,25.
Значимость сдвига оценивалась критерием Вилкоксона для связанных выборок, так как средние по якорю получены из порядковой десятибалльной шкалы. T эмп = 1 при критическом значении 3 для n = 9 и p = 0,01.
Вывод
После курса выраженность якоря «Вызов» значимо выросла (T эмп = 1, p < 0,01): медиана поднялась с 5,00 до 5,50 балла.
Рейтинг якорей в выборке авторов
Авторы не вводят нормативов и уровней: трёхуровневое деление в статье описывает только их выборку из 122 студентов 3–4 курсов экономических и управленческих специальностей ВГУЭС (2009–2010). Средние ниже можно использовать как ориентир при сопоставлении, но не как нормы.
Средние баллы по якорям, выборка авторов (модифицированная методика для студентов)
| Якорь | Средний балл |
|---|---|
| Интеграция стилей жизни | 7,91 |
| Профессиональная компетентность | 6,43 |
| Предпринимательство | 6,33 |
| Автономия | 6,30 |
| Стабильность | 5,70 |
| Менеджмент | 4,63 |
| Вызов | 4,37 |
| Служение | 4,25 |
Значения взяты из текста и рисунка 2 статьи; для стабильности — только из рисунка 2. Объём выборки по методике отдельно не указан, общее число респондентов — 122.
Чем эта методика отличается от «Якорей карьеры» Шейна
На StatBlank есть и классический опросник Шейна (40 утверждений, адаптация Чикер и Винокурова). Модификация Новгородова и Могилёвкина — самостоятельный инструмент: другие 32 формулировки о студенческой жизни, шкала 1–10 и восемь якорей по четыре пункта. Баллы двух методик напрямую не сопоставляются.