StatBlank
Профориентация

Якоря карьеры для студентов — расчёт онлайн

Выявление ведущих карьерных ориентаций («якорей») студента на момент исследования по ситуациям учебной жизни.

  • 8 шкал
  • 32 вопроса
  • Онлайн-расчёт бесплатно
Авторы
Э. Шейн; модификация для студентов: А. С. Новгородов, Е. А. Могилёвкин, 2009

«Якоря карьеры для студентов» — укороченная и переформулированная версия опросника Э. Шейна: 32 утверждения о повседневных ситуациях студенческой жизни, по четыре на каждый из восьми якорей. Каждое утверждение оценивается по шкале важности от 1 до 10, результат по якорю — среднее из его четырёх пунктов.

Модификацию предложили А. С. Новгородов и Е. А. Могилёвкин (2009) для студентов, ещё не работающих по специальности: оригинал Шейна в 40 вопросах рассчитан на людей с трудовым опытом и показывает скорее установку на будущее, а модифицированный вариант выявляет карьерные ориентации студента на момент исследования. В основе осталась идея Шейна о восьми якорях.

Авторы применили методику на 122 студентах 3–4 курсов экономических и управленческих специальностей ВГУЭС (2009–2010). В дипломной работе опросник используют, чтобы описать иерархию ориентаций группы, сравнить курсы, специальности или формы обучения, а также оценить изменения после программы карьерного консультирования. Фиксированных норм у методики нет, поэтому выводы строят на сравнении групп и на рейтинге якорей внутри группы.

Онлайн-расчёт и генерация данных

Бесплатно

Посчитайте по своим данным или подберите правдоподобный набор для диплома — с таблицей и экспортом в Word.

Шаг 1. Что вам нужно?

Шкалы методики

Менеджмент

Ориентация на интеграцию усилий других людей, организаторскую работу и ответственность за результат группы.

пункты 1, 9, 17, 25

Профессиональная компетентность

Стремление стать мастером своего дела; интерес к узкопрофессиональным знаниям, практике и дополнительной подготовке.

пункты 2, 10, 18, 26

Автономия

Потребность самому определять график, способ и условия учёбы и работы, свобода от жёсткого внешнего контроля.

пункты 3, 11, 19, 27

Служение

Ценность помощи людям, волонтёрства и социально значимой работы.

пункты 4, 12, 20, 28

Вызов

Тяга к трудным задачам, конкуренции и победе; скука от стандартных задач.

пункты 5, 13, 21, 29

Предпринимательство

Стремление создавать собственное дело, проект или объединение; готовность идти на риск ради дохода и признания.

пункты 6, 14, 22, 30

Стабильность

Потребность в надёжности, гарантированном трудоустройстве и привычном месте.

пункты 7, 15, 23, 31

Интеграция стилей жизни

Стремление сбалансировать учёбу, профессиональное развитие, общение, отдых и хобби.

пункты 8, 16, 24, 32

Полный текст методики

Инструкция авторов: «Отметьте в бланке, насколько важным является для вас каждое из следующих утверждений. Вам необходимо ответить на 32 вопроса по 10-балльной шкале, используя все значения шкалы (от 1 до 10 включительно): 1 — «совершенно не важно», «совершенно не согласен»; 5 — «иногда важно», «согласен в некоторой степени»; 10 — «исключительно важно», «совершенно согласен»».

Шкала ответов: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

  1. 1.Я стараюсь брать на себя решение различных организационных вопросов в группе, возникающих во время обучения
  2. 2.Меня больше интересуют узкопрофессиональные дисциплины, чем дисциплины общего направления
  3. 3.Я сам решаю, каким образом построить график своего учебного процесса
  4. 4.Я много времени посвящаю участию в волонтерском движении (бескорыстное оказание различной помощи)
  5. 5.При выполнении задания я выбираю самый сложный вариант
  6. 6.Получаемая профессия (знания, умения, навыки) позволит мне организовать свое дело
  7. 7.Я считаю, что государственное образовательное учреждение более надежно для обучения, нежели коммерческое
  8. 8.Я стараюсь совместить учебу с другой деятельностью или отдыхом
  9. 9.При выполнении группового задания я включаю всех в процесс принятия решения для достижения наилучшего результата
  10. 10.Я стараюсь во время учебы найти работу, полностью или частично соответствующую выбранной специальности
  11. 11.Я считаю, что заочное обучение более продуктивно за счет большей самостоятельности
  12. 12.Я хочу, чтобы моя будущая профессиональная деятельность была связана с оказанием помощи людям
  13. 13.Если в группе никто не берется за сложное задание, я беру на себя ответственность за его выполнение
  14. 14.Меня очень увлекает идея организовать неформальное объединение, клуб по интересам, проект и т.д.
  15. 15.Я хотел бы получить такую профессию, которая гарантировала бы трудоустройство
  16. 16.Я выбрал специальность, которая не помешает мне реализовать себя в различных областях жизни, не связанных с профессией
  17. 17.Я инициатор и организатор различных неформальных мероприятий (отдых, экскурсии, КВН, концерты, посвящения), не связанных с учебой
  18. 18.Я стремлюсь помимо стандартной учебной программы получать дополнительное образование, позволяющее углубить профессиональные навыки
  19. 19.Я хотел бы, чтобы будущая профессия давала возможность работать по гибкому графику или в режиме «фрилансера» (независимого эксперта или специалиста, работающего в разных компаниях)
  20. 20.Мне нравится помогать своим одногруппникам в решении различных вопросов и проблем во время учебы
  21. 21.Я активно участвую в различных олимпиадах и конкурсах, и моя цель – победа в них или, как минимум, призовое место
  22. 22.Я часто вижу в различных ситуациях возможности для извлечения пользы и коммерческой выгоды
  23. 23.Если бы мне представилась возможность учиться в другом городе или стране, я всё равно бы остался в своем вузе
  24. 24.Я стремлюсь каждый свой день планировать так, чтобы в нем было место и учебе, и профессиональному развитию, и общению с друзьями, и хобби, а не только чему-то одному
  25. 25.Я бы охотно исполнял обязанности старосты учебной группы, если бы меня выбрали или назначили на эту должность
  26. 26.При прохождении производственной практики я стараюсь освоить конкретные профессиональные навыки
  27. 27.Для меня важна оценка знаний и умений в ходе освоения курса по конечному результату, а не постоянный текущий контроль за посещением занятий со стороны преподавателя или деканата
  28. 28.Меня привлекают профессии, имеющие большую социальную значимость
  29. 29.Мне становится скучно в ситуациях решения стандартных задач и в отсутствии соревновательности
  30. 30.Я могу поставить на карту очень многое (свободное время, отдых, общение с друзьями, деньги), если это, по моему мнению, принесет в будущем значительный доход и признание моего личного вклада
  31. 31.Одним из важных для меня критериев выбора учебного заведения было его близкое расположение к месту проживания
  32. 32.Во время каникул я не только отдыхаю, но и нахожу возможности для развития профессиональных навыков, самообразования и саморазвития, а также повышения уровня материального благосостояния

Ключи: как обрабатываются ответы

  1. 1Ответы на все 32 утверждения — числа от 1 («совершенно не важно», «совершенно не согласен») до 10 («исключительно важно», «совершенно согласен»). Обратных пунктов нет.
  2. 2По каждому из восьми якорей сложите ответы на его четыре пункта (номера — в карточках шкал выше) и разделите сумму на 4. Минимум по якорю — 1, максимум — 10.
  3. 3Расположите якоря по убыванию среднего и впишите места от 1 до 8. По авторской формулировке, якоря на первых двух местах — ведущие, на последних двух — практически не влияют на построение карьеры.
  4. 4Пороговых значений («низкий / средний / высокий») автор не задаёт, поэтому интерпретация — рейтинг якорей внутри группы и сравнение групп между собой.

Как обрабатывать математически

Единица измерения

Средний балл по якорю, от 1 до 10

Тип шкалы

Порядковая (шкала важности 1–10) → ранговые методы

Как описывать

Медиана и квартили (Me, Q1–Q3) по каждому якорю

Основные критерии

Вилкоксон / Манна-Уитни

Ответы даны по десятибалльной шкале важности, то есть на порядковом уровне, а средние из четырёх пунктов распределены на малой выборке заведомо не нормально. Поэтому описывают группу медианой и квартилями, а сравнивают её непараметрическими критериями; при n > 30 и нормальном распределении допустимы средние и критерий Стьюдента.

Пошаговый план расчёта

  1. 1Обратных пунктов в методике нет: все 32 ответа берутся как есть, от 1 до 10.
  2. 2Для каждого якоря сложите ответы на его четыре пункта и разделите на 4: менеджмент — 1, 9, 17, 25; профессиональная компетентность — 2, 10, 18, 26; автономия — 3, 11, 19, 27; служение — 4, 12, 20, 28; вызов — 5, 13, 21, 29; предпринимательство — 6, 14, 22, 30; стабильность — 7, 15, 23, 31; интеграция стилей жизни — 8, 16, 24, 32.
  3. 3Расставьте якоря по местам от 1 до 8 по убыванию среднего: первые два — ведущие, два последних — наименее выраженные (по формулировке авторов).
  4. 4Для выборки найдите Me и квартили по каждому якорю, затем выберите критерий по дизайну исследования и проверьте значимость различий.

Какой критерий выбрать

Пример обработки результатов

Учебный пример с условными данными: 10 студентов 3 курса заполнили опросник до и после курса карьерного консультирования. Сравниваем выраженность якоря «Вызов» (среднее из пунктов 5, 13, 21, 29).

До:   4,50 5,00 3,75 6,00 5,25 4,00 5,50 4,75 6,25 5,00

После: 5,25 5,50 4,50 6,50 5,25 5,00 6,25 5,50 6,00 6,00

  1. 1Дизайн: одни и те же 10 студентов, два замера, порядковые данные → критерий Вилкоксона.
  2. 2Медиана до: Me = 5,00; после: Me = 5,50. Порогов у автора нет, поэтому оцениваем только сдвиг.
  3. 3Сдвиги: +0,75; +0,50; +0,75; +0,50; 0; +1,00; +0,75; +0,75; −0,25; +1,00. Нулевой сдвиг исключается, n = 9. Ранги модулей: 0,25 → 1; 0,50 → 2,5 и 2,5; 0,75 → 5,5 (четыре раза); 1,00 → 8,5 и 8,5.
  4. 4Сумма рангов редкого (отрицательного) сдвига: T эмп = 1. Для n = 9 критические значения T равны 8 (p = 0,05) и 3 (p = 0,01). T эмп меньше T крит, различия значимы при p < 0,01.

Как оформить это в дипломе

В таблице 1 представлены квартили якоря «Вызов» до и после курса и результат критерия Вилкоксона.

Таблица 1 — Выраженность якоря «Вызов» до и после курса (n = 10, условные данные)

ЯкорьQ₂₅MeQ₇₅T эмпT критp
Вызов, до4,565,005,4413< 0,01
Вызов, после5,255,506,00

На рисунке 1 графически представлено изменение медианного балла по якорю «Вызов».

051055,5ВызовВызовСредний балл (1–10)ДоПосле

Рисунок 1 — Медиана якоря «Вызов» до и после курса

Медиана якоря «Вызов» выросла с 5,00 до 5,50 балла. У восьми из девяти студентов с ненулевым сдвигом значение выросло, у одного снизилось на 0,25.

Значимость сдвига оценивалась критерием Вилкоксона для связанных выборок, так как средние по якорю получены из порядковой десятибалльной шкалы. T эмп = 1 при критическом значении 3 для n = 9 и p = 0,01.

Вывод

После курса выраженность якоря «Вызов» значимо выросла (T эмп = 1, p < 0,01): медиана поднялась с 5,00 до 5,50 балла.

Рейтинг якорей в выборке авторов

Авторы не вводят нормативов и уровней: трёхуровневое деление в статье описывает только их выборку из 122 студентов 3–4 курсов экономических и управленческих специальностей ВГУЭС (2009–2010). Средние ниже можно использовать как ориентир при сопоставлении, но не как нормы.

Средние баллы по якорям, выборка авторов (модифицированная методика для студентов)

ЯкорьСредний балл
Интеграция стилей жизни7,91
Профессиональная компетентность6,43
Предпринимательство6,33
Автономия6,30
Стабильность5,70
Менеджмент4,63
Вызов4,37
Служение4,25

Значения взяты из текста и рисунка 2 статьи; для стабильности — только из рисунка 2. Объём выборки по методике отдельно не указан, общее число респондентов — 122.

Чем эта методика отличается от «Якорей карьеры» Шейна

На StatBlank есть и классический опросник Шейна (40 утверждений, адаптация Чикер и Винокурова). Модификация Новгородова и Могилёвкина — самостоятельный инструмент: другие 32 формулировки о студенческой жизни, шкала 1–10 и восемь якорей по четыре пункта. Баллы двух методик напрямую не сопоставляются.

Частые вопросы