StatBlank
Личность и характер

Короткая пятёрка XS5: 30 пунктов, ключ и расчёт

Краткая самооценка пяти факторов личности (нейротизм, экстраверсия, открытость опыту, доброжелательность, добросовестность) в исследованиях, где нет места для полного опросника.

  • 5 шкал
  • 30 вопросов
  • Онлайн-расчёт бесплатно
Авторы
K. Konstabel, J. Lönnqvist, M. Walkowitz, A. Konstabel, M. Verkasalo, 2017 (PLoS ONE 12(8): e0182714); сокращение 60-пунктового опросника S5 (Konstabel et al., 2012)
Контингент
Взрослые. Русскоязычной адаптации и русских норм не найдено.

Короткая пятёрка XS5 — сверхкраткая форма опросника Short Five: 30 утверждений, по одному на каждую из 30 фасет модели NEO PI-R, по шесть на каждый из пяти факторов. Респондент оценивает, насколько утверждение верно о нём, по шкале от −3 до +3. Балл по фактору — среднее шести пунктов после перекодировки обратных.

XS5 построили К. Констабель, Ю. Леннквист, М. Валковиц и соавторы (2017) как предельное сокращение 60-пунктового опросника S5. Идея в том, чтобы измерять каждую узкую черту (фасету) одним развёрнутым пунктом, где в одной фразе собрано несколько связанных признаков.

Платой за краткость становится надёжность. В статье альфа Кронбаха по шести странам составила для нейротизма 0,68–0,80, для экстраверсии 0,57–0,82, для открытости опыту 0,54–0,68, для доброжелательности 0,38–0,58, для добросовестности 0,61–0,70. Сами авторы предупреждают, что надёжность доброжелательности и открытости умеренная. В дипломе это стоит записать как ограничение и делать выводы о группе, а не о конкретном человеке.

Русскоязычной адаптации XS5 мы не нашли. Текст пунктов на этой странице — наш рабочий перевод, его нужно оговорить в методической части работы. Факторную структуру на русской выборке проверяйте отдельно.

Нормативных границ у авторов нет. Результат описывают через медиану и квартили своей выборки и сравнивают группы между собой.

Онлайн-расчёт и генерация данных

Бесплатно

Пройдите тест для себя и узнайте свой результат — или обработайте данные группы для диплома: таблица, график и выгрузка в Word.

Шаг 1. Что вам нужно?

Шкалы методики

Нейротизм (Н)

Тревожность, раздражительность, подавленность, застенчивость, импульсивность, уязвимость. Низкий балл — эмоциональная устойчивость.

пункты 1, 15, 20, 24, 26, 28 (обратные: 15, 20, 26)

Экстраверсия (Э)

Теплота в общении, общительность, напористость, активность, поиск впечатлений, положительные эмоции. Низкий балл — сдержанность.

пункты 2, 5, 8, 11, 17, 21 (обратные: 5, 11, 21)

Открытость опыту (О)

Фантазия, эстетика, чувства, действия, идеи, ценности. Низкий балл — приземлённость и приверженность традиционному.

пункты 3, 6, 9, 12, 18, 22 (обратные: 6, 12, 22)

Доброжелательность (Д)

Доверие, прямота, альтруизм, уступчивость, скромность, мягкосердечие. Низкий балл — склонность к спорам и расчётливость. Надёжность шкалы умеренная.

пункты 4, 16, 23, 25, 27, 29 (обратные: 16, 23, 27)

Добросовестность (Дс)

Компетентность, порядок, обязательность, стремление к достижениям, самодисциплина, обдуманность. Низкий балл — несобранность и импульсивные поступки.

пункты 7, 10, 13, 14, 19, 30 (обратные: 7, 13, 30)

Полный текст методики

Инструкция (наш перевод): «Прочитайте утверждения и укажите, в какой степени они относятся к вам. Впишите подходящее число в клетку перед описанием. Иногда на разные части пункта вы захотите ответить по-разному. В этом случае постарайтесь найти «средний ответ», придав больший вес той части, которую считаете более важной. Например, если начало пункта «в основном верно» о вас, а конец «скорее неверно, чем верно», выберите вариант между ними (0 или 1)».

Шкала ответов: −3 — Совершенно неверно · −2 — В основном неверно · −1 — Скорее неверно, чем верно · 0 — Нейтрально; ни верно, ни неверно · +1 — Скорее верно, чем неверно · +2 — В основном верно · +3 — Совершенно верно

  1. 1.Я часто нервничаю, боюсь, тревожусь и беспокоюсь, что что-нибудь пойдёт не так.
  2. 2.Я люблю людей; я дружелюбен и легко разговариваю с незнакомыми.
  3. 3.У меня яркое воображение. Я люблю фантазировать и давать мыслям свободу.
  4. 4.Я доверяю людям и считаю, что большинство из них в большинстве случаев честны и имеют добрые намерения.
  5. 5.Я скорее серьёзный, чем весёлый человек. Меня редко переполняла радость.
  6. 6.У меня довольно традиционные ценности; меня считают несколько закрытым для ценностей других культур и других групп людей.
  7. 7.Я часто бросаюсь в действие, не думая о последствиях своих поступков и решений.
  8. 8.Мне нравится встречаться и общаться с большим числом людей. Я получаю удовольствие от компании других — чем больше людей, тем лучше.
  9. 9.Я высоко ценю изящные искусства и красоту. Музыка, поэзия и живопись производят на меня сильное впечатление и интересуют меня.
  10. 10.Я методичный человек, люблю чистоту и порядок. Я хочу, чтобы каждая вещь лежала на своём месте.
  11. 11.Я не ищу острых ощущений и приключений. Я не люблю рисковать.
  12. 12.Меня не интересуют абстрактные и теоретические идеи. По-моему, идеи без практического применения — пустая трата времени.
  13. 13.Я часто откладываю трудные или неприятные дела и оставляю начатое незавершённым. Мне трудно взять себя в руки и сделать то, что нужно.
  14. 14.Я надёжный человек, ценю этические принципы; я держу обещания и работаю тщательно и добросовестно.
  15. 15.Мне комфортно среди других людей; в большинстве случаев меня не смущают насмешки и неловкие ситуации.
  16. 16.Я упрямый человек, часто вступаю в споры; я открыто выражаю свой гнев или неприязнь к кому-либо.
  17. 17.Я активен и люблю быть занятым; меня часто переполняет энергия.
  18. 18.Время от времени мне нравится пробовать разные занятия, бывать в разных местах, знакомиться с непривычным и экзотическим; я люблю новизну и разнообразие.
  19. 19.Я точно знаю, чего хочу добиться, и упорно работаю ради этого.
  20. 20.Я редко чувствую безнадёжность; я не склонен без нужды винить себя. В целом я доволен собой и своей жизнью.
  21. 21.Я предпочитаю оставаться незамеченным, на заднем плане. Я часто позволяю другим говорить и принимать решения за меня.
  22. 22.Мои чувства не имеют для меня значения; большую часть времени я не обращаю на них внимания.
  23. 23.Я не хочу заниматься чужими проблемами; меня считают эгоистичным и себялюбивым человеком.
  24. 24.Мне очень трудно противостоять соблазнам и держать в узде желания и чувства; я делаю то, о чём потом жалею.
  25. 25.Я не хочу быть в центре внимания. Я не люблю говорить о себе и своих достижениях.
  26. 26.Я уравновешенный человек, меня трудно расстроить или рассердить.
  27. 27.Я считаю, что честность в жизни далеко не уведёт. При необходимости я стараюсь воспользоваться другими.
  28. 28.Я часто чувствую себя беспомощным и нерешительным, особенно в сложных ситуациях. Я легко теряю самообладание, когда чувствую, что не справляюсь.
  29. 29.Я считаю, что каждый человек заслуживает уважения. Я сочувствую тем, кому в жизни повезло меньше, чем мне.
  30. 30.Мне часто кажется, что я недостаточно компетентен, чтобы что-то делать; я не очень продуктивен и результативен в работе.

Ключи: как обрабатываются ответы

  1. 1Каждый пункт оценивается по 7-балльной шкале от −3 («Совершенно неверно») до +3 («Совершенно верно»); 0 — «Нейтрально; ни верно, ни неверно».
  2. 2Перекодируйте обратные пункты 5, 6, 7, 11, 12, 13, 15, 16, 20, 21, 22, 23, 26, 27 и 30: новое значение = −ответ (−3 → +3, −2 → +2, 0 → 0).
  3. 3Нейротизм = среднее пунктов 1, 15, 20, 24, 26, 28; Экстраверсия = 2, 5, 8, 11, 17, 21; Открытость опыту = 3, 6, 9, 12, 18, 22; Доброжелательность = 4, 16, 23, 25, 27, 29; Добросовестность = 7, 10, 13, 14, 19, 30 (обратные — после перекодировки).
  4. 4Итог по каждому фактору — число от −3 до +3. Нормативных границ у авторов нет; результат сопоставляют с распределением своей выборки. Если в вашей работе принята сумма, умножьте среднее на 6 (диапазон от −18 до +18).

Как обрабатывать математически

Единица измерения

Среднее шести пунктов, от −3 до +3

Тип шкалы

Порядковая → ранговые методы

Как описывать

Медиана и квартили (Me, Q1–Q3)

Основные критерии

Вилкоксон / Манна-Уитни

Балл по фактору — среднее шести порядковых оценок, поэтому принимает ограниченный набор значений и редко распределён нормально. Надёжнее ранговые критерии. Каждый из пяти факторов анализируют отдельно; при множественных сравнениях в тексте работы обсуждают поправку. Для доброжелательности и открытости опыту учитывайте умеренную надёжность шкал.

Пошаговый план расчёта

  1. 1Перекодируйте обратные пункты 5, 6, 7, 11, 12, 13, 15, 16, 20, 21, 22, 23, 26, 27 и 30: новое значение = −ответ (−3 → +3, 0 остаётся 0).
  2. 2По каждому фактору возьмите среднее шести пунктов (Н: 1, 15, 20, 24, 26, 28; Э: 2, 5, 8, 11, 17, 21; О: 3, 6, 9, 12, 18, 22; Д: 4, 16, 23, 25, 27, 29; Дс: 7, 10, 13, 14, 19, 30) — получится число от −3 до +3.
  3. 3Опишите выборку по факторам: Me [Q1; Q3].
  4. 4Выберите критерий по дизайну исследования и оцените значимость при p < 0,05.

Какой критерий выбрать

Пример обработки результатов

В дипломе оценивали тренинг стрессоустойчивости: 8 студентов заполнили XS5 до занятий и после. Анализировали нейротизм (среднее пунктов 1, 15, 20, 24, 26, 28 после перекодировки обратных). Замеры связанные, шкала порядковая — критерий Вилкоксона.

До:   0,8 1,2 0,5 1,0 1,5 0,2 0,7 1,3

После: 0,3 0,9 0,5 0,4 1,0 −0,1 0,2 1,1

  1. 1Для каждого студента перекодировали пункты 15, 20 и 26 (знак меняется на противоположный) и взяли среднее шести пунктов — получили значения от −3 до +3.
  2. 2Дизайн: два связанных замера у одной группы, шкала порядковая → критерий Вилкоксона.
  3. 3Разности «после − до»: −0,5; −0,3; 0; −0,6; −0,5; −0,3; −0,5; −0,2. Один нуль отбрасываем, n = 7.
  4. 4Ранжируем модули: 0,2 получает ранг 1; два значения 0,3 делят ранги 2–3 (по 2,5); три значения 0,5 делят ранги 4–6 (по 5); 0,6 получает ранг 7. Все разности отрицательные, сумма рангов редкого (положительного) знака T эмп = 0.
  5. 5T крит для n = 7: 2 при p = 0,05 и 0 при p = 0,01. T эмп ≤ T крит (0 ≤ 0): снижение значимо на уровне p < 0,01.

Как оформить это в дипломе

В таблице 1 представлены квартили нейротизма до и после тренинга и результат критерия Вилкоксона.

Таблица 1 — Нейротизм (XS5) до и после тренинга (n = 8, учтено 7 ненулевых разностей)

ЗамерQ₂₅MeQ₇₅T эмпT крит (0,01)p
До тренинга0,650,901,2300< 0,01
После тренинга0,280,450,93———

На рисунке 1 показаны медианы нейротизма до и после тренинга.

01,530,90,45НейротизмНейротизмСреднее шести пунктов (−3…+3)ДоПосле

Рисунок 1 — Медиана нейротизма (XS5) до и после тренинга

Медиана снизилась с 0,90 до 0,45 балла: у семи из восьми студентов балл уменьшился, у одного не изменился, роста нет.

Различия оценивали критерием Вилкоксона для связанных выборок (балл по фактору — среднее шести порядковых оценок). Нулевая разность исключена (n = 7). T эмп = 0 при T крит = 0 (p = 0,01), снижение значимо (p < 0,01). Квартили считали линейной интерполяцией.

Вывод

После тренинга нейротизм значимо снизился: медиана упала с 0,90 до 0,45 балла (T эмп = 0, p < 0,01).

Частые вопросы