- 2 шкалы
- 8 вопросов
- Онлайн-расчёт бесплатно
- Авторы
- A. J. Crum, P. Salovey, S. Achor, 2013; русскоязычная адаптация Н. А. Лебедевой, Е. Н. Соленовой, И. В. Соленова, 2026
- Контингент
- Студенты и курсанты (русская версия проверена на 565 участниках 17–38 лет, средний возраст 19,9)
SMM-G состоит из восьми утверждений о том, как стресс влияет на здоровье, учёбу и работу. Ответ выбирают по пятибалльной шкале от «полностью не согласен» (0) до «полностью согласен» (4). Четыре утверждения говорят о пользе стресса, четыре — о его вреде; из них получаются две шкалы — «стресс активизирует» и «стресс дезорганизует».
Опросник создали Алия Крам (Alia Crum), Питер Саловей и Шон Анкор в 2013 году, исходя из идеи, что на реакцию организма на стресс влияет не только сам стресс, но и установка человека: считает ли он стресс полезным ресурсом или разрушительной силой. Крам с коллегами показали, что такая установка связана со здоровьем, самочувствием и результативностью.
Русскую версию подготовили и проверили Н. А. Лебедева, Е. Н. Соленова и И. В. Соленов (2026) на 565 курсантах и студентах: двухфакторная структура подтверждена (α Кронбаха 0,81 для всего опросника, 0,81 и 0,80 для шкал, тест-ретестовая надёжность 0,73 при интервале в месяц), заданы нормы по каждой шкале. В отличие от оригинала, где считают среднее по восьми пунктам, русские авторы работают с двумя шкалами отдельно.
В дипломной работе SMM-G берут для связи установки на стресс с воспринимаемым стрессом, тревожностью, жизнестойкостью и учебной успешностью, а также для замера «до / после» психообразовательных программ. Нормы получены на молодой студенческой выборке: на другом возрасте и в другой группе их стоит применять осторожно.
Онлайн-расчёт и генерация данных
БесплатноПройдите тест для себя и узнайте свой результат — или обработайте данные группы для диплома: таблица, график и выгрузка в Word.
Шаг 1. Что вам нужно?
Шкалы методики
Стресс активизирует
Убеждённость, что стресс полезен: укрепляет здоровье, помогает учиться и работать лучше. Сумма 0–16.
пункты 2, 4, 6, 8 (все прямые)
Стресс дезорганизует
Убеждённость, что стресс вреден: истощает силы, мешает учиться и работать. Баллы инвертируются, сумма 0–16: чем выше инвертированный балл, тем слабее такая убеждённость.
пункты 1, 3, 5, 7 (все обратные)
Полный текст методики
Инструкция. Следующие утверждения описывают отношение к стрессу. Среди предложенных вариантов выберите тот, который наиболее соответствует Вашему отношению. Предлагаемые утверждения не содержат правильных или неправильных ответов, а лишь описывают определенные различия в представлениях людей о влиянии стресса.
Шкала ответов: 0 — полностью не согласен 1 — скорее не согласен 2 — верно нечто среднее 3 — скорее согласен 4 — полностью согласен
Опросник Stress Mindset Measure-General © A. J. Crum, P. Salovey, S. Achor (2013); по сведениям Stanford Mind & Body Lab, исследователи, практики и студенты могут пользоваться им без разрешения при указании авторов. Русская версия: Лебедева Н. А., Соленова Е. Н., Соленов И. В. // Консультативная психология и психотерапия. 2026. Т. 34, № 1. С. 68–90 (CC BY-NC).
- 1.Последствия стресса негативны, поэтому его нужно избегать
- 2.Испытывая стресс, я более активно учусь и развиваюсь
- 3.Стресс истощает мои жизненные силы и ресурс здоровья
- 4.Стресс улучшает качество и производительность моего труда
- 5.Когда я испытываю стресс, мне трудно продуктивно учиться и развиваться
- 6.Стресс укрепляет мое здоровье и жизненные силы
- 7.Стресс отрицательно влияет на качество и производительность моего труда
- 8.Последствия стресса позитивны, и стресс нужно использовать себе на пользу
Ключи: как обрабатываются ответы
- 1Каждый пункт оценивается от 0 («полностью не согласен») до 4 («полностью согласен»).
- 2Шкала «Стресс активизирует»: пункты 2, 4, 6, 8; баллы суммируются (0–16).
- 3Шкала «Стресс дезорганизует»: пункты 1, 3, 5, 7; баллы инвертируются (0 = 4; 1 = 3; 2 = 2; 3 = 1; 4 = 0) и суммируются (0–16).
- 4Уровни определяют по нормам авторов русской версии для каждой шкалы отдельно (см. раздел «Нормы»). Общего балла в русской версии нет.
Как обрабатывать математически
Единица измерения
Баллы: каждая шкала 0–16
Тип шкалы
Порядковая → ранговые методы
Как описывать
Медиана и квартили (Me, Q1–Q3)
Основные критерии
Вилкоксон / Манна-Уитни
Суммы баллов по пятибалльным ответам — порядковые данные, распределения шкал в статье отклоняются от нормального (значимость 0,000), и сами авторы рекомендуют непараметрические критерии. Группы и замеры сравнивают ранговыми критериями.
Пошаговый план расчёта
- 1Проверьте, что заполнены все 8 пунктов. Инвертируйте пункты 1, 3, 5, 7: ответ x заменяется на 4 − x.
- 2Просуммируйте пункты 2, 4, 6, 8 («стресс активизирует») и инвертированные пункты 1, 3, 5, 7 («стресс дезорганизует»). Каждая шкала даёт 0–16.
- 3Опишите группу медианой и квартилями, выберите критерий по таблице ниже и проверьте значимость.
Какой критерий выбрать
Что ещё пригодится
Пример обработки результатов
Восемь студентов прошли трёхнедельный психообразовательный курс «Стресс как ресурс» и заполнили SMM-G до и после него. Сравниваем шкалу «Стресс активизирует» (0–16). Данные учебные.
До: 3 5 2 6 4 1 5 3
После: 6 8 5 9 7 4 4 6
- 1Дизайн: одни и те же 8 человек, два замера, шкала порядковая → критерий Вилкоксона.
- 2Медиана до: Me = 3,5; после: Me = 6,0. Сдвиги: +3, +3, +3, +3, +3, +3, −1, +3.
- 3Редкий знак у одного участника (−1, ранг 1), поэтому T эмп = 1. При n = 8 критическое значение T = 3 (p < 0,05), T эмп < T крит, сдвиг значим.
Как оформить это в дипломе
В таблице 1 представлены медиана и квартили шкалы «Стресс активизирует» до и после курса и результат критерия Вилкоксона.
Таблица 1 — Шкала «Стресс активизирует» до и после курса (n = 8)
| Замер | Q₂₅ | Me | Q₇₅ | T эмп | T крит | p |
|---|---|---|---|---|---|---|
| До | 2,75 | 3,5 | 5,0 | 1 | 3 | < 0,05 |
| После | 4,75 | 6,0 | 7,25 |
На рисунке 1 графически представлено изменение медианы шкалы «Стресс активизирует» после курса.
Рисунок 1 — Медианы шкалы «Стресс активизирует» до и после курса
Медиана шкалы выросла с 3,5 до 6,0 балла (+2,5) из возможных 16.
Значимость сдвига проверяли непараметрическим критерием Вилкоксона: показатель порядковый, выборка мала. T эмп = 1 меньше T крит = 3 (n = 8, p < 0,05), поэтому различие между замерами значимо.
Вывод
После курса убеждённость в пользе стресса значимо выросла (T эмп = 1, p < 0,05): медиана шкалы «Стресс активизирует» увеличилась с 3,5 до 6,0 балла.
Нормы русской версии
Нормы получены на выборке 565 человек (387 курсантов и 178 студентов, 17–38 лет): процентили переведены в станайны, а затем сгруппированы в три уровня. Станайновая таблица по каждому баллу приведена в статье; здесь — итоговые границы уровней.
Для шкалы «Стресс дезорганизует» авторы указывают границы в баллах до инвертирования (низкий 8–16, средний 2–7, высокий 0–1) и поясняют, что высокой воспринимаемой дезорганизации соответствует 8–16 баллов, а низкой — 0–1. Подписи уровней в их таблице развёрнуты относительно этой фразы: «низкий» уровень стоит у 8–16. Чтобы не перепутать, в калькуляторе границы пересчитаны на инвертированный балл (16 − x), как в ключе: чем он выше, тем слабее убеждённость, что стресс вреден. Если сравниваете свои данные с таблицей статьи, проверьте, какой вариант балла (до или после инверсии) вы используете.
Таблица — Границы уровней SMM-G по авторам русской версии (N = 565)
| Уровень | «Стресс активизирует», балл | «Стресс дезорганизует», до инверсии | «Стресс дезорганизует», после инверсии (16 − x) |
|---|---|---|---|
| Низкий | 0 | 8–16 | 0–8 |
| Средний | 1–5 | 2–7 | 9–14 |
| Высокий | 6–16 | 0–1 | 15–16 |
Источник: Лебедева, Соленова, Соленов, 2026, Приложение («Нормы представлены в сырых баллах»). Последний столбец — арифметический пересчёт, в статье его нет. Общий балл по двум шкалам авторы не нормируют.
Как считал оригинальный опросник
В оригинале Крам, Саловея и Анкора все восемь пунктов шкалируются от 0 до 4, четыре отрицательно сформулированных инвертируются, а общий балл — среднее по восьми пунктам: чем выше, тем сильнее установка «стресс активизирует». Русские авторы нашли две связанные установки и считают две суммы по четыре пункта. Числа этих способов несопоставимы: указывайте в работе, какой из них вы использовали.