- 1 шкала
- 9 вопросов
- Онлайн-расчёт бесплатно
- Авторы
- D. C. Maynard, T. A. Joseph, A. M. Maynard, 2006
- Контингент
- Наёмные работники (взрослые).
SPOQ содержит 9 утверждений о том, насколько образование, навыки и опыт работника превышают требования его работы. Ответы даются по шкале от 1 («полностью не согласен») до 7 («полностью согласен»). Итог — среднее по 9 пунктам; чем оно выше, тем сильнее выражена воспринимаемая сверхквалификация.
SPOQ — самая распространённая шкала субъективной сверхквалификации в организационной психологии. Она одномерна: три пункта касаются образования, три — навыков и знаний, три — опыта, но в расчёте они объединяются в один показатель.
В дипломных работах SPOQ применяют, чтобы связать ощущение «я слишком квалифицирован для этой работы» с удовлетворённостью трудом, намерением уволиться, вовлечённостью и выгоранием, а также сравнить группы сотрудников (по стажу, должности, типу занятости).
Авторы шкалы не задают пороги и нормы: интерпретация строится на сравнении групп и замеров. Обратных пунктов нет — все утверждения прямые, перекодировка не нужна.
Онлайн-расчёт и генерация данных
БесплатноПройдите тест для себя и узнайте свой результат — или обработайте данные группы для диплома: таблица, график и выгрузка в Word.
Шаг 1. Что вам нужно?
Шкалы методики
Воспринимаемая сверхквалификация (SPOQ)
Субъективное ощущение избытка образования, навыков, знаний и опыта по сравнению с требованиями работы. Среднее 1–7: чем выше, тем сильнее ощущение.
пункты 1–9 (обратных пунктов нет)
Полный текст методики
Оцените, насколько вы согласны с каждым утверждением о вашей нынешней работе.
Шкала ответов: 1 — полностью не согласен 2 3 4 5 6 7 — полностью согласен
- 1.Моя работа требует меньшего образования, чем то, которое у меня есть.
- 2.Опыт работы, который у меня есть, не обязателен для успеха на этой работе.
- 3.У меня есть профессиональные навыки, которые не требуются для этой работы.
- 4.Человек с меньшим образованием, чем у меня, мог бы хорошо справляться с моей работой.
- 5.Моя прежняя подготовка не используется на этой работе в полной мере.
- 6.У меня много знаний, которые мне не нужны, чтобы выполнять свою работу.
- 7.Человек с меньшим опытом работы, чем у меня, мог бы справляться с моей работой так же хорошо.
- 8.Мой уровень образования выше уровня образования, которого требует моя работа.
- 9.Мои способности превосходят те, что нужны мне для выполнения работы.
Ключи: как обрабатываются ответы
- 1Каждый из 9 пунктов оценивается от 1 до 7: 1 — полностью не согласен, 7 — полностью согласен.
- 2Обратных пунктов нет — перекодировка не требуется.
- 3Итоговый показатель — среднее по 9 пунктам (от 1 до 7); допустима и сумма (9–63), но в литературе обычно используют среднее.
- 4Пороги и уровни автором не заданы: интерпретируйте как «выше — сильнее ощущение сверхквалификации» и сравнивайте группы между собой.
Как обрабатывать математически
Единица измерения
Среднее по 9 пунктам, 1–7
Тип шкалы
Порядковая (условно интервальная)
Как описывать
Среднее и SD либо медиана и квартили
Основные критерии
Вилкоксон / Манна-Уитни / Спирмен
Среднее по SPOQ формально получено из порядковых ответов. Если распределение сильно отличается от нормального или выборка небольшая, надёжнее непараметрические критерии; при достаточной выборке и нормальности допустимы параметрические. Проверьте распределение перед выбором.
Пошаговый план расчёта
- 1Убедитесь, что ни один из 9 пунктов не пропущен; обратных пунктов в шкале нет.
- 2Рассчитайте среднее по 9 пунктам для каждого респондента (от 1 до 7).
- 3Опишите группу (среднее и SD или медиана и квартили), проверьте распределение и выберите критерий.