StatBlank
Общение и отношения

Шкала разрывов идентичности в коммуникации

Измеряет, насколько личная идентичность человека расходится с тем, как он проявляет себя в общении, и с тем, как его видят значимые собеседники.

  • 2 шкалы
  • 13 вопросов
  • Онлайн-расчёт бесплатно
Авторы
М. Л. Хехт, И. Юнг (Hecht M. L., Jung E.), 2004; русская адаптация М. А. Бульцевой, Е. Д. Васильевой, А. В. Трифоновой, 2025
Контингент
Взрослые от 18 лет (валидизация на выборке 18–71 год).

Шкала разрывов идентичности в коммуникации состоит из 13 утверждений, которые оцениваются от 1 («совершенно не согласен») до 7 («полностью согласен»). Она показывает, насколько человек в общении с важными для него людьми расходится с самим собой и насколько, по его ощущению, эти люди видят его не таким, какой он есть.

Шкала опирается на коммуникативную теорию идентичности Хехта: идентичность существует на личном, предъявляемом (то, как человек проявляет себя в общении), реляционном (то, как его видят партнёры) и групповом уровнях, а разрыв идентичности — рассогласование между этими уровнями. В русскоязычной версии измеряются два разрыва: между личной и предъявляемой идентичностью (PEI, 7 пунктов) и между личной и реляционной идентичностью (PRI, 6 пунктов).

Русская адаптация выполнена методом прямого и обратного перевода и проверена в когнитивных интервью; психометрическая проверка проводилась на выборке 481 взрослого (возраст 18–71 год). В финальную версию вошли только прямые пункты, поэтому обратного кодирования нет. Авторы приводят надёжность α Кронбаха и ω Макдональда 0,90 для обеих субшкал.

В дипломных работах шкалу используют, чтобы связать разрывы идентичности с адаптацией, тревогой, удовлетворённостью отношениями или результатами психологической помощи. Общего балла по шкале авторы не вводят: PEI и PRI интерпретируют раздельно.

Онлайн-расчёт и генерация данных

Бесплатно

Пройдите тест для себя и узнайте свой результат — или обработайте данные группы для диплома: таблица, график и выгрузка в Word.

Шаг 1. Что вам нужно?

Шкалы методики

Разрыв личной и предъявляемой идентичности (PEI)

Расхождение между тем, каким человек себя ощущает, и тем, каким он проявляет себя в общении: скрывает настоящее «я», не может быть откровенным, старается казаться другим.

пункты 1–7 (обратных нет)

Разрыв личной и реляционной идентичности (PRI)

Расхождение между самовосприятием и тем, как, по ощущению человека, его видят значимые собеседники: неверное, стереотипное представление, отставшее от перемен.

пункты 8–13 (обратных нет)

Полный текст методики

Вам будут предложены утверждения относительно Вашего опыта общения с людьми, которые для Вас важны. Оцените по шкале от 1 до 7, насколько Вы согласны с этими утверждениями, где 1 — совершенно не согласен, а 7 — полностью согласен.

Шкала ответов: 1 — совершенно не согласен; 7 — полностью согласен

Русский текст приведён по публикации авторов адаптации: Бульцева М. А., Васильева Е. Д., Трифонова А. В. // Социальная психология и общество. 2025. Т. 16. № 4, Приложение А (статья в открытом доступе, лицензия CC BY-NC).

  1. 1.Общаясь с ними, я противоречу своей истинной натуре.
  2. 2.Я не могу продемонстрировать себя таким, какой я есть.
  3. 3.В общении с ними я не могу быть до конца откровенным, особенно в том, что является для меня важным.
  4. 4.Когда я общаюсь с ними, я перестаю понимать, кто я есть на самом деле.
  5. 5.Если я думаю, что не соответствую их ожиданиям, то я скрываю настоящего себя.
  6. 6.Иногда в общении с ними я стараюсь казаться не тем, кто я есть.
  7. 7.Есть разница между тем, кто я есть, и какое впечатление о себе я стараюсь произвести на собеседника.
  8. 8.Я не такой, каким видят меня они.
  9. 9.У меня есть ощущение, что у них сложилось неправильное представление обо мне.
  10. 10.Я чувствую, что их представления обо мне расходятся с реальностью.
  11. 11.Я чувствую, что у них стереотипное представление обо мне.
  12. 12.Мне кажется, что они не осознают, что я меняюсь.
  13. 13.Иногда, когда они говорят обо мне, мне кажется, что речь идет о ком-то другом.

Ключи: как обрабатываются ответы

  1. 1Каждое утверждение оценивается от 1 («совершенно не согласен») до 7 («полностью согласен»). Обратных пунктов нет.
  2. 2PEI — пункты 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7. PRI — пункты 8, 9, 10, 11, 12, 13 (ключ авторов адаптации).
  3. 3Показатель субшкалы — средний балл по её пунктам (от 1 до 7). Явной формулы авторы не приводят; среднее следует из их таблицы описательных статистик (PEI 2,92; PRI 3,53 при шкале 1–7).
  4. 4Чем выше средний балл, тем сильнее выражен соответствующий разрыв идентичности. Общий балл по двум субшкалам не вводится.
  5. 5Границ уровней авторы не публикуют, поэтому интерпретация строится на сравнении групп или замеров.

Как обрабатывать математически

Единица измерения

Средний балл от 1 до 7

Тип шкалы

Порядковая → ранговые методы

Как описывать

Медиана и квартили (Me, Q1–Q3)

Основные критерии

Вилкоксон / Манна-Уитни

Ответы на отдельные пункты — порядковые (семибалльная шкала согласия), поэтому средний балл по субшкале правильнее описывать медианой и квартилями, а группы сравнивать непараметрическими критериями. Параметрические методы допустимы, если распределение близко к нормальному.

Пошаговый план расчёта

  1. 1Для каждого респондента посчитайте средний балл по пунктам 1–7 (PEI) и по пунктам 8–13 (PRI).
  2. 2Проверьте распределение каждой субшкалы (критерий Шапиро-Уилка).
  3. 3Опишите субшкалы медианой и квартилями (Q₂₅–Q₇₅) или средним и стандартным отклонением.
  4. 4Сравните группы или замеры «до / после» по каждой субшкале отдельно.
  5. 5При необходимости оцените связь с другими шкалами корреляцией Спирмена.

Какой критерий выбрать

Пример обработки результатов

Условный пример для оформления: 8 взрослых прошли шкалу разрывов идентичности до и после курса психологического консультирования. Числа учебные, не из публикации.

До:   PEI: 3,1 2,4 4,0 3,6 2,9 3,3 2,7 3,9

После: PEI: 2,6 2,0 3,4 3,1 2,4 2,9 2,3 3,2

  1. 1Дизайн: одни и те же 8 человек, два замера, порядковая шкала → критерий Вилкоксона.
  2. 2Медиана PEI до: Me = 3,2 (Q1 = 2,8; Q3 = 3,75); после: Me = 2,75 (Q1 = 2,35; Q3 = 3,15).
  3. 3Разности (после − до): −0,5; −0,4; −0,6; −0,5; −0,5; −0,4; −0,4; −0,7. Все 8 отрицательные, нулевых нет → T эмп = 0. При n = 8 T крит = 3 (p < 0,05) и 0 (p < 0,01); так как 0 ≤ 0, сдвиг значим при p < 0,01.

Как оформить это в дипломе

В таблице 1 представлены медиана и квартили среднего балла по субшкале PEI до и после курса и результат критерия Вилкоксона.

Таблица 1 — Разрыв личной и предъявляемой идентичности (PEI) до и после курса (n = 8)

ПоказательQ₂₅MeQ₇₅T эмпT критp
PEI до2,803,203,75———
PEI после2,352,753,1500< 0,01

На рисунке 1 графически представлено изменение медианы PEI.

03,573,22,75PEIPEIСредний балл (1–7)ДоПосле

Рисунок 1 — Медиана среднего балла PEI до и после курса

Медиана PEI снизилась с 3,20 до 2,75 балла (−0,45 балла) при возможном диапазоне 1–7.

Значимость сдвига проверяли непараметрическим критерием Вилкоксона (шкала порядковая): T эмп = 0 при T крит = 0 (n = 8, p < 0,01).

Вывод

После курса разрыв личной и предъявляемой идентичности статистически значимо снизился (T эмп = 0, p < 0,01); медиана уменьшилась с 3,20 до 2,75 балла.

Что известно о выборке валидизации

Авторы адаптации не публиковали нормативов и границ уровней. В статье приведены только описательные статистики выборки (N = 481, 54% женщины, возраст от 18 до 71 года, M = 38,69; SD = 11,96): среднее по PEI 2,92 (SD 1,44), по PRI 3,53 (SD 1,51). Эти числа описывают конкретную выборку и нормой не являются.

В русскоязычной версии из проверявшейся шкалы убраны пункты с обратными формулировками и один пункт со слабой нагрузкой, поэтому итоговая версия короче той, что проходила проверку (в PRI было 11 пунктов). Если в дипломе используется эта версия, в описании методики это нужно оговорить.

Частые вопросы