Методика «Профессиональная готовность» (А. П. Чернявская)
Определение уровня готовности подростков и молодёжи к осознанному профессиональному выбору по пяти критериям: автономность, информированность, умение принимать решения, планирование и эмоциональное отношение к ситуации выбора профессии.
- Полное название
- Методика «Профессиональная готовность»
- Авторы
- А. П. Чернявская, 2004
- Назначение
- Определение уровня готовности подростков и молодёжи к осознанному профессиональному выбору по пяти критериям: автономность, информированность, умение принимать решения, планирование и эмоциональное отношение к ситуации выбора профессии.
- Контингент
- Подростки и молодёжь 14–20 лет (старшеклассники, абитуриенты, студенты младших курсов)
Методика «Профессиональная готовность» А. П. Чернявской (2004) — опросник из 99 утверждений для подростков и молодёжи 14–20 лет, определяющий уровень готовности к осознанному профессиональному выбору. Испытуемый соглашается («+») или не соглашается («–») с каждым утверждением о своих представлениях о мире профессий. Ответы сверяются с ключом по пяти самостоятельным шкалам: автономность, информированность, принятие решений, планирование и эмоциональное отношение к ситуации выбора профессии. Результат по каждой шкале — сырой балл (число совпадений с ключом); единого суммарного балла по всей методике и готовых норм «низкий/средний/высокий» автор не вводит.
Методика разработана А. П. Чернявской и опубликована в пособии «Психологическое консультирование по профессиональной ориентации» (2004) как рабочий инструмент профконсультанта. В основе — представление о профессиональной зрелости как совокупности пяти составляющих: умения действовать самостоятельно и нести ответственность за решение (автономность), владения информацией о профессиях и умения соотносить её с собой (информированность), владения алгоритмом принятия решения (принятие решений), умения выстраивать профессиональный путь во времени (планирование) и эмоциональной включённости в процесс выбора (эмоциональное отношение). По методическому описанию, опубликованному вместе с методикой на профориентационных ресурсах (вторичный источник — см. ссылку в комментарии к файлу), надёжность отдельных шкал составляет 0,670–0,839, ретестовая надёжность — 0,617–0,885, конструктная валидность проверялась сопоставлением с тестом структуры интеллекта и опросником уровня субъективного контроля; оговорка: эти цифры взяты не из самого пособия 2004 года, а из его методического пересказа на стороннем ресурсе, поэтому приводятся с указанием источника, а не как бесспорный факт.
В дипломных и курсовых работах по педагогике, психологии профориентации и педагогической психологии методику используют как диагностику готовности к профессиональному самоопределению школьников и абитуриентов: сравнивают профиль из пяти шкал у разных групп (профильные/непрофильные классы, до/после профориентационной программы) или прослеживают динамику «до/после» у одной группы после курса профориентационных занятий, элективного курса или цикла консультаций.
Онлайн-расчёт и генерация данных
БесплатноПосчитайте по своим данным или подберите правдоподобный набор для диплома — с таблицей и экспортом в Word.
Шаг 1. Что вам нужно?
Шкалы методики
Автономность
Самостоятельность и ответственность в профессиональном выборе: умение отделить свои цели от целей родителей и других значимых лиц, инициативность, готовность к обоснованному компромиссу между желаниями и возможностями.
20 пунктов (ключ — в разделе «Ключ методики» ниже)
Информированность
Знания о мире профессий в целом и об отдельных профессиях или группах профессий (условия труда, требования к человеку, пути получения образования, перспективы роста) и умение соотносить эту информацию с собственными особенностями.
17 пунктов (ключ — в разделе «Ключ методики» ниже)
Принятие решений
Умение видеть и собирать альтернативы, оценивать шансы на успех, связывать вариант решения со своими целями и ценностями, брать на себя ответственность за сделанный выбор.
20 пунктов (ключ — в разделе «Ключ методики» ниже)
Планирование
Умение выстраивать профессиональный путь во времени: ставить перспективные цели, разрабатывать конкретный план действий и пересматривать его по мере необходимости.
20 пунктов (ключ — в разделе «Ключ методики» ниже)
Эмоциональное отношение
Эмоциональная включённость в ситуацию выбора профессии: отношение к самому процессу принятия решения, к ответственности за него, переносимость неудач и общий эмоциональный настрой.
22 пункта (ключ — в разделе «Ключ методики» ниже)
Полный текст методики
Вам предлагается ряд утверждений об особенностях ваших представлений о мире профессий. Если вы согласны с тем, что написано в утверждении, поставьте в бланке листа ответов знак «+», если не согласны — знак «–». Отвечать нужно на все 99 утверждений, не раздумывая долго над каждым: важна ваша первая реакция.
Шкала ответов: + (согласен) / – (не согласен)
- 1.Я отношусь к тем людям, которые выбирают не конкретную профессию, а уровень образования.
- 2.Я не принимаю серьёзных решений мгновенно.
- 3.Когда мне нужно решиться на какое-то важное дело, я самым серьёзным образом оцениваю свои способности.
- 4.Я знаю, в каких условиях я буду работать.
- 5.Я анализирую своё прошлое.
- 6.Я тяжело переношу неудачи в жизни.
- 7.Я знаю обязанности, которые я буду выполнять на работе.
- 8.Меня обязательно будут уважать за мои знания и опыт.
- 9.Я ищу в прошлом истоки того, что со мной происходит в настоящем.
- 10.Мне не нравится, что поиск дела по душе требует больших усилий.
- 11.Все мои действия подчинены определённым целям.
- 12.У меня вошло в привычку думать о том, что со мной происходило раньше.
- 13.По моему мнению, знание будущей работы до мельчайших подробностей не гарантирует от разочарований.
- 14.Я приложу все усилия, чтобы иметь высокие знания и навыки хотя бы в одной области (практической или теоретической).
- 15.У меня стало привычкой анализировать важные события моей жизни.
- 16.Я ничего не делаю без причины.
- 17.Меня вполне устраивает моя пассивность.
- 18.Я задумываюсь о том, что меня ждёт в будущем.
- 19.Я предпочитаю спокойную, малоответственную работу.
- 20.Я отношусь к тем людям, которые поступают необдуманно.
- 21.Я буду менять места работы до тех пор, пока не найду то, что мне нужно.
- 22.Первая же крупная неудача может «выбить меня из седла».
- 23.Я не задумываюсь о своём будущем.
- 24.Я не выберу работу, требующую большой отдачи.
- 25.Я знаю самого себя.
- 26.Я буду добиваться своего, даже если это вызовет недовольство родных и близких.
- 27.Чем больше профессий я знаю, тем легче мне будет выбирать.
- 28.Мне не нравится быть самостоятельным.
- 29.Я не собираюсь заранее планировать уровень образования, который я хотел бы получить.
- 30.Меня страшат ситуации, в которых я должен сам принимать решения.
- 31.Я не жалею времени на обдумывание вариантов сложных математических задач.
- 32.Когда меня постигают неудачи, я начинаю думать, что ни на что не способен.
- 33.Я не представляю себя работником, решающим производственные и личные проблемы, связанные с производством.
- 34.Я вряд ли смог бы выполнить производственные задания без помощи руководителя.
- 35.Мне трудно узнать о перспективах, которые даёт та или иная профессия.
- 36.Я считаю, что интуиция основана на знании.
- 37.Чтение справочников о профессиях ничего мне не даёт.
- 38.У меня нет устойчивых взглядов на моё профессиональное будущее.
- 39.В моей жизни мало успехов.
- 40.Я стремлюсь целенаправленно узнавать о профессиях, учебных заведениях и местах работы.
- 41.Я очень беспокоюсь, смогу ли я справиться с трудностями, а может, и неудачами в своей профессиональной жизни.
- 42.Я признаю только обдуманный риск.
- 43.Многие мои планы срываются из-за моей неуверенности в себе.
- 44.Я отношусь к тем людям, которые живут настоящим.
- 45.Я с детства привык доводить начатое до конца.
- 46.Я боюсь делать важные шаги в своей жизни.
- 47.Я знаю, что мне интересно.
- 48.Было время, когда я строил образ «идеальной профессии» без конкретного названия.
- 49.Когда я иду на компромисс, у меня портится настроение.
- 50.Я готов приложить много усилий, чтобы добиться того, что мне нужно.
- 51.Я знаю, чего я добьюсь в жизни.
- 52.Я могу назвать профессии, которые интересовали меня в детстве.
- 53.Я мало задумываюсь о своей жизни.
- 54.Я не могу определить своего отношения к тому, что мне необходимо принимать решения.
- 55.В оценке профессий эмоции для меня играют большую роль.
- 56.Если я чего-то очень захочу, я преодолею любые препятствия.
- 57.У меня нет определённых требований к будущему.
- 58.При принятии решений я полагаюсь на интуицию.
- 59.Мне не нравится, когда от меня требуют инициативы и активности.
- 60.Я знаю, что у меня есть такие черты характера, которые совершенно необходимы для моей профессии.
- 61.Я – соломинка, влекомая течением жизни.
- 62.Когда я думаю о том, что мне нужно выбирать профессию и место работы (учёбы), у меня портится настроение.
- 63.При выборе из двух или нескольких возможностей я полагаюсь на ту, которая внешне более привлекательна.
- 64.Своим поведением в настоящем я строю фундамент для будущего.
- 65.Если что-то помешает мне получить выбранную профессию, я легко поменяю её на другую.
- 66.Я никогда не задумываюсь, по каким законам устроен мир профессий.
- 67.Я считаю, что люди, которые много достигли в жизни, знали, почему они поступали так, а не иначе.
- 68.Практическая работа (в кружках, на УПК, практике) очень помогла мне в понимании мира профессий.
- 69.Я с трудом уживаюсь с другими людьми.
- 70.Я сознательно стремлюсь к достижению намеченных целей.
- 71.Любой совет, данный мне со стороны, может поколебать мой выбор профессии.
- 72.Я знаю, что для меня в жизни важно.
- 73.Я не доверяю тому, что написано в книгах о профессиях.
- 74.Я планирую свою жизнь хотя бы на неделю вперёд.
- 75.Я не знаю, почему я выбрал именно эту профессию.
- 76.Лучший способ познакомиться с профессией – поговорить с тем, кто по ней работает.
- 77.Мне не нравится, когда много думают о будущем.
- 78.В учебном заведении я получу все необходимые знания и больше никогда учиться не буду.
- 79.Я знаю область, в которой я добьюсь больших успехов, чем в других.
- 80.Заранее известных способов изучения мира профессий не существует.
- 81.Мне не нравится, когда много рассуждают о том, кем быть.
- 82.Мне трудно спланировать свою жизнь даже на неделю вперёд.
- 83.Я считаю, что в обществе все равны по своему положению.
- 84.Большинство сведений о профессиях я воспринимаю как ненужные.
- 85.Фактически я выбрал (выбираю) учебное заведение, не думая, где я буду работать после его окончания.
- 86.Мне всё равно, будут ли уважать меня на работе как профессионала.
- 87.В своих поступках я всегда опираюсь на проверенные сведения.
- 88.Всё, что со мной происходит, – дело случая.
- 89.Мне не хочется брать на себя ответственность за выбор профессии.
- 90.В важных решениях я не иду на компромиссы.
- 91.Я не доверяю рекламе профессий.
- 92.Я не понимаю причин многих моих поступков.
- 93.Мои самооценки совпадают с тем, как оценивают меня друзья.
- 94.Я не понимаю самого себя.
- 95.Я начинаю нервничать, когда задумываюсь о том, что меня ожидает.
- 96.Мой опыт показывает, что от анализа своих мыслей и переживаний пользы мало.
- 97.Я не знаю, как осуществить свой профессиональный выбор.
- 98.Я могу отказаться от многого, сейчас ценного для меня, ради перспективных профессиональных целей.
- 99.Я представляю, каким я буду через 10 лет.
Ключи: как обрабатываются ответы
- 1Испытуемый отвечает на каждое из 99 утверждений знаком «+» (согласен) или «–» (не согласен); отвечать нужно на все пункты.
- 2Ответ по каждому пункту сверяется с ключом его шкалы: если знак ответа совпал со знаком, указанным в ключе, — начисляется 1 балл, не совпал — 0 баллов.
- 3Баллы суммируются отдельно по каждой из пяти шкал: автономность (20 пунктов, максимум 20), информированность (17 пунктов, максимум 17), принятие решений (20 пунктов, максимум 20), планирование (20 пунктов, максимум 20), эмоциональное отношение (22 пункта, максимум 22).
- 4Итоговый суммарный балл по всей методике автор не вводит: результат — это профиль из пяти самостоятельных сырых баллов, а не одна общая цифра.
- 5Фиксированных норм/уровней в первоисточнике нет: интерпретация — сравнительная (между группами, между замерами «до/после», относительно медианы выборки), а не по готовой таблице.
Как обрабатывать математически
Единица измерения
Сырой балл по шкале — число совпадений с ключом
Тип шкалы
Порядковая (дискретный счёт) → ранговые методы
Как описывать
Медиана и квартили (Me, Q1–Q3) по каждой из 5 шкал
Основные критерии
Вилкоксон / Манна-Уитни
Автор не вводит суммарный балл по всей методике — только пять самостоятельных шкал с разным максимумом (20, 17, 20, 20 и 22 балла). Это дискретный ограниченный показатель без доказанной нормальности распределения, поэтому для сравнения групп и замеров «до/после» применяют непараметрические (ранговые) критерии, а не критерий Стьюдента.
Пошаговый план расчёта
- 1Сверьте каждый из 99 ответов испытуемого («+» согласен / «–» не согласен) с ключом по пяти шкалам (полный ключ — в разделе «Ключ методики» ниже).
- 2За каждое совпадение ответа со знаком ключа начислите 1 балл; посчитайте сумму отдельно по каждой из 5 шкал: автономность (0–20), информированность (0–17), принятие решений (0–20), планирование (0–20), эмоциональное отношение (0–22).
- 3Опишите выборку по каждой шкале отдельно (медиана и квартили Me, Q1–Q3) — общего суммарного балла по методике автор не вводит.
- 4Выберите критерий по дизайну исследования и проверьте значимость различий (p < 0,05). Фиксированных норм «низкий/средний/высокий» в первоисточнике нет — сравнивайте показатели групп или этапов исследования друг с другом, а не с выдуманным порогом.
Какой критерий выбрать
Пример обработки результатов
8 старшеклассников прошли цикл профориентационных занятий. Шкалу «Автономность» методики «Профессиональная готовность» (Чернявская) замерили до и после цикла; нужно проверить, значимо ли выросла автономность в принятии профессиональных решений.
До: 10 12 9 13 11 8 14 10
После: 14 15 13 16 14 11 17 13
- 1По ключу подсчитали сырой балл шкалы «Автономность» (0–20: число совпадений ответов с ключом из 20 пунктов) у каждого школьника до и после цикла занятий.
- 2Данные порядковые, замеры связанные (одни и те же школьники) → выбрали критерий Вилкоксона.
- 3Медиана до: Me = 10,5 (Q1 = 9,75; Q3 = 12,25); после: Me = 14,0 (Q1 = 13,0; Q3 = 15,25). Прирост медианы — 3,5 балла.
- 4У всех 8 школьников балл после цикла вырос. T эмп = 0. При n = 8 критическое значение T крит = 3 (p ≤ 0,05) и T крит = 1 (p ≤ 0,01). Поскольку T эмп = 0 меньше обоих критических значений, рост статистически значим при p < 0,01.
Как оформить это в дипломе
В таблице 1 представлены медиана и квартили сырого балла шкалы «Автономность» до и после цикла занятий и результат критерия Вилкоксона.
Таблица 1 — Сырой балл шкалы «Автономность» методики «Профессиональная готовность» до и после цикла занятий (n = 8)
| Шкала | Q₂₅ | Me | Q₇₅ | T эмп | T крит (p ≤ 0,05) | p |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Автономность | 9,75 | 10,5 | 12,25 | 0 | 3 | < 0,01 |
На рисунке 1 графически представлена динамика медианного сырого балла шкалы «Автономность» до и после цикла занятий.
Рисунок 1 — Медиана сырого балла шкалы «Автономность» до и после цикла занятий
Медианный сырой балл шкалы «Автономность» выросло с 10,5 до 14,0 из 20 возможных совпадений с ключом (+3,5). Прирост наблюдался у всех 8 школьников без исключения. Авторских уровней «низкая/средняя/высокая автономность» у методики нет — вывод делается по сдвигу самого балла, а не по зоне нормативной шкалы.
Значимость сдвига оценивалась непараметрическим критерием Вилкоксона, так как показатель (сырой балл шкалы) — порядковый дискретный счёт совпадений с ключом, а доказанной нормальности распределения нет. T эмп = 0 при T крит = 3 (n = 8, p ≤ 0,05) и T крит = 1 (p ≤ 0,01). Поскольку T эмп ≤ T крит на обоих уровнях, рост автономности в выборке признаётся статистически значимым (p < 0,01).
Вывод
После цикла профориентационных занятий автономность в принятии профессиональных решений значимо выросла (T эмп = 0, p < 0,01): медиана сырого балла поднялась с 10,5 до 14,0 из 20 возможных совпадений с ключом. Авторских норм «низкий/средний/высокий уровень» у методики нет — результат описывается сдвигом самого балла.
Ключ методики
Ответ «+» означает согласие с утверждением, ответ «–» — несогласие. Балл по шкале начисляется за каждый пункт, в котором знак ответа испытуемого совпал со знаком, указанным в ключе этой шкалы. Сумма совпадений — сырой балл шкалы (от 0 до числа её пунктов).
Ключ по пяти шкалам методики «Профессиональная готовность» (99 пунктов)
| Шкала | Пункты со знаком «+» (балл за «согласен») | Пункты со знаком «–» (балл за «не согласен») | Всего пунктов |
|---|---|---|---|
| Автономность | 8, 14, 45, 50 | 19, 24, 30, 34, 53, 57, 61, 65, 71, 75, 78, 83, 86, 92, 94, 96 | 20 |
| Информированность | 1, 4, 7, 21, 27, 40, 48, 68 | 13, 35, 37, 66, 73, 76, 80, 84, 91 | 17 |
| Принятие решений | 2, 3, 11, 16, 25, 31, 36, 42, 47, 51, 56, 67, 72, 79, 87, 90, 93 | 20, 58, 63 | 20 |
| Планирование | 5, 9, 12, 15, 18, 52, 60, 64, 70, 74, 98, 99 | 23, 29, 38, 44, 82, 85, 88, 97 | 20 |
| Эмоциональное отношение | 26 | 6, 10, 17, 22, 28, 32, 33, 39, 41, 43, 46, 49, 54, 55, 59, 62, 69, 77, 81, 89, 95 | 22 |
20 + 17 + 20 + 20 + 22 = 99 — каждый из 99 пунктов входит ровно в одну шкалу.
Надёжность и валидность по методическому описанию
Приведённые ниже цифры взяты не из самого пособия 2004 года (его полный текст с таблицами проверки не найден в открытом доступе), а из методического описания методики, опубликованного вместе с ней на профориентационном ресурсе vashpsixolog.ru. Приводим их с этой оговоркой, а не как проверенный по первоисточнику факт.
- Надёжность отдельных шкал — от 0,670 до 0,839.
- Ретестовая надёжность — от 0,617 до 0,885.
- Конструктная валидность проверялась сопоставлением с «Тестом структуры интеллекта» и опросником «Уровень субъективного контроля».
- Критериальная валидность устанавливалась методом экспертных оценок, сравнением групп юношей и девушек и факторным анализом.