StatBlank

Методика «Профессиональная готовность» (А. П. Чернявская)

Определение уровня готовности подростков и молодёжи к осознанному профессиональному выбору по пяти критериям: автономность, информированность, умение принимать решения, планирование и эмоциональное отношение к ситуации выбора профессии.

Полное название
Методика «Профессиональная готовность»
Авторы
А. П. Чернявская, 2004
Назначение
Определение уровня готовности подростков и молодёжи к осознанному профессиональному выбору по пяти критериям: автономность, информированность, умение принимать решения, планирование и эмоциональное отношение к ситуации выбора профессии.
Контингент
Подростки и молодёжь 14–20 лет (старшеклассники, абитуриенты, студенты младших курсов)

Методика «Профессиональная готовность» А. П. Чернявской (2004) — опросник из 99 утверждений для подростков и молодёжи 14–20 лет, определяющий уровень готовности к осознанному профессиональному выбору. Испытуемый соглашается («+») или не соглашается («–») с каждым утверждением о своих представлениях о мире профессий. Ответы сверяются с ключом по пяти самостоятельным шкалам: автономность, информированность, принятие решений, планирование и эмоциональное отношение к ситуации выбора профессии. Результат по каждой шкале — сырой балл (число совпадений с ключом); единого суммарного балла по всей методике и готовых норм «низкий/средний/высокий» автор не вводит.

Методика разработана А. П. Чернявской и опубликована в пособии «Психологическое консультирование по профессиональной ориентации» (2004) как рабочий инструмент профконсультанта. В основе — представление о профессиональной зрелости как совокупности пяти составляющих: умения действовать самостоятельно и нести ответственность за решение (автономность), владения информацией о профессиях и умения соотносить её с собой (информированность), владения алгоритмом принятия решения (принятие решений), умения выстраивать профессиональный путь во времени (планирование) и эмоциональной включённости в процесс выбора (эмоциональное отношение). По методическому описанию, опубликованному вместе с методикой на профориентационных ресурсах (вторичный источник — см. ссылку в комментарии к файлу), надёжность отдельных шкал составляет 0,670–0,839, ретестовая надёжность — 0,617–0,885, конструктная валидность проверялась сопоставлением с тестом структуры интеллекта и опросником уровня субъективного контроля; оговорка: эти цифры взяты не из самого пособия 2004 года, а из его методического пересказа на стороннем ресурсе, поэтому приводятся с указанием источника, а не как бесспорный факт.

В дипломных и курсовых работах по педагогике, психологии профориентации и педагогической психологии методику используют как диагностику готовности к профессиональному самоопределению школьников и абитуриентов: сравнивают профиль из пяти шкал у разных групп (профильные/непрофильные классы, до/после профориентационной программы) или прослеживают динамику «до/после» у одной группы после курса профориентационных занятий, элективного курса или цикла консультаций.

Онлайн-расчёт и генерация данных

Бесплатно

Посчитайте по своим данным или подберите правдоподобный набор для диплома — с таблицей и экспортом в Word.

Шаг 1. Что вам нужно?

Шкалы методики

Автономность

Самостоятельность и ответственность в профессиональном выборе: умение отделить свои цели от целей родителей и других значимых лиц, инициативность, готовность к обоснованному компромиссу между желаниями и возможностями.

20 пунктов (ключ — в разделе «Ключ методики» ниже)

Информированность

Знания о мире профессий в целом и об отдельных профессиях или группах профессий (условия труда, требования к человеку, пути получения образования, перспективы роста) и умение соотносить эту информацию с собственными особенностями.

17 пунктов (ключ — в разделе «Ключ методики» ниже)

Принятие решений

Умение видеть и собирать альтернативы, оценивать шансы на успех, связывать вариант решения со своими целями и ценностями, брать на себя ответственность за сделанный выбор.

20 пунктов (ключ — в разделе «Ключ методики» ниже)

Планирование

Умение выстраивать профессиональный путь во времени: ставить перспективные цели, разрабатывать конкретный план действий и пересматривать его по мере необходимости.

20 пунктов (ключ — в разделе «Ключ методики» ниже)

Эмоциональное отношение

Эмоциональная включённость в ситуацию выбора профессии: отношение к самому процессу принятия решения, к ответственности за него, переносимость неудач и общий эмоциональный настрой.

22 пункта (ключ — в разделе «Ключ методики» ниже)

Полный текст методики

Вам предлагается ряд утверждений об особенностях ваших представлений о мире профессий. Если вы согласны с тем, что написано в утверждении, поставьте в бланке листа ответов знак «+», если не согласны — знак «–». Отвечать нужно на все 99 утверждений, не раздумывая долго над каждым: важна ваша первая реакция.

Шкала ответов: + (согласен) / – (не согласен)

  1. 1.Я отношусь к тем людям, которые выбирают не конкретную профессию, а уровень образования.
  2. 2.Я не принимаю серьёзных решений мгновенно.
  3. 3.Когда мне нужно решиться на какое-то важное дело, я самым серьёзным образом оцениваю свои способности.
  4. 4.Я знаю, в каких условиях я буду работать.
  5. 5.Я анализирую своё прошлое.
  6. 6.Я тяжело переношу неудачи в жизни.
  7. 7.Я знаю обязанности, которые я буду выполнять на работе.
  8. 8.Меня обязательно будут уважать за мои знания и опыт.
  9. 9.Я ищу в прошлом истоки того, что со мной происходит в настоящем.
  10. 10.Мне не нравится, что поиск дела по душе требует больших усилий.
  11. 11.Все мои действия подчинены определённым целям.
  12. 12.У меня вошло в привычку думать о том, что со мной происходило раньше.
  13. 13.По моему мнению, знание будущей работы до мельчайших подробностей не гарантирует от разочарований.
  14. 14.Я приложу все усилия, чтобы иметь высокие знания и навыки хотя бы в одной области (практической или теоретической).
  15. 15.У меня стало привычкой анализировать важные события моей жизни.
  16. 16.Я ничего не делаю без причины.
  17. 17.Меня вполне устраивает моя пассивность.
  18. 18.Я задумываюсь о том, что меня ждёт в будущем.
  19. 19.Я предпочитаю спокойную, малоответственную работу.
  20. 20.Я отношусь к тем людям, которые поступают необдуманно.
  21. 21.Я буду менять места работы до тех пор, пока не найду то, что мне нужно.
  22. 22.Первая же крупная неудача может «выбить меня из седла».
  23. 23.Я не задумываюсь о своём будущем.
  24. 24.Я не выберу работу, требующую большой отдачи.
  25. 25.Я знаю самого себя.
  26. 26.Я буду добиваться своего, даже если это вызовет недовольство родных и близких.
  27. 27.Чем больше профессий я знаю, тем легче мне будет выбирать.
  28. 28.Мне не нравится быть самостоятельным.
  29. 29.Я не собираюсь заранее планировать уровень образования, который я хотел бы получить.
  30. 30.Меня страшат ситуации, в которых я должен сам принимать решения.
  31. 31.Я не жалею времени на обдумывание вариантов сложных математических задач.
  32. 32.Когда меня постигают неудачи, я начинаю думать, что ни на что не способен.
  33. 33.Я не представляю себя работником, решающим производственные и личные проблемы, связанные с производством.
  34. 34.Я вряд ли смог бы выполнить производственные задания без помощи руководителя.
  35. 35.Мне трудно узнать о перспективах, которые даёт та или иная профессия.
  36. 36.Я считаю, что интуиция основана на знании.
  37. 37.Чтение справочников о профессиях ничего мне не даёт.
  38. 38.У меня нет устойчивых взглядов на моё профессиональное будущее.
  39. 39.В моей жизни мало успехов.
  40. 40.Я стремлюсь целенаправленно узнавать о профессиях, учебных заведениях и местах работы.
  41. 41.Я очень беспокоюсь, смогу ли я справиться с трудностями, а может, и неудачами в своей профессиональной жизни.
  42. 42.Я признаю только обдуманный риск.
  43. 43.Многие мои планы срываются из-за моей неуверенности в себе.
  44. 44.Я отношусь к тем людям, которые живут настоящим.
  45. 45.Я с детства привык доводить начатое до конца.
  46. 46.Я боюсь делать важные шаги в своей жизни.
  47. 47.Я знаю, что мне интересно.
  48. 48.Было время, когда я строил образ «идеальной профессии» без конкретного названия.
  49. 49.Когда я иду на компромисс, у меня портится настроение.
  50. 50.Я готов приложить много усилий, чтобы добиться того, что мне нужно.
  51. 51.Я знаю, чего я добьюсь в жизни.
  52. 52.Я могу назвать профессии, которые интересовали меня в детстве.
  53. 53.Я мало задумываюсь о своей жизни.
  54. 54.Я не могу определить своего отношения к тому, что мне необходимо принимать решения.
  55. 55.В оценке профессий эмоции для меня играют большую роль.
  56. 56.Если я чего-то очень захочу, я преодолею любые препятствия.
  57. 57.У меня нет определённых требований к будущему.
  58. 58.При принятии решений я полагаюсь на интуицию.
  59. 59.Мне не нравится, когда от меня требуют инициативы и активности.
  60. 60.Я знаю, что у меня есть такие черты характера, которые совершенно необходимы для моей профессии.
  61. 61.Я – соломинка, влекомая течением жизни.
  62. 62.Когда я думаю о том, что мне нужно выбирать профессию и место работы (учёбы), у меня портится настроение.
  63. 63.При выборе из двух или нескольких возможностей я полагаюсь на ту, которая внешне более привлекательна.
  64. 64.Своим поведением в настоящем я строю фундамент для будущего.
  65. 65.Если что-то помешает мне получить выбранную профессию, я легко поменяю её на другую.
  66. 66.Я никогда не задумываюсь, по каким законам устроен мир профессий.
  67. 67.Я считаю, что люди, которые много достигли в жизни, знали, почему они поступали так, а не иначе.
  68. 68.Практическая работа (в кружках, на УПК, практике) очень помогла мне в понимании мира профессий.
  69. 69.Я с трудом уживаюсь с другими людьми.
  70. 70.Я сознательно стремлюсь к достижению намеченных целей.
  71. 71.Любой совет, данный мне со стороны, может поколебать мой выбор профессии.
  72. 72.Я знаю, что для меня в жизни важно.
  73. 73.Я не доверяю тому, что написано в книгах о профессиях.
  74. 74.Я планирую свою жизнь хотя бы на неделю вперёд.
  75. 75.Я не знаю, почему я выбрал именно эту профессию.
  76. 76.Лучший способ познакомиться с профессией – поговорить с тем, кто по ней работает.
  77. 77.Мне не нравится, когда много думают о будущем.
  78. 78.В учебном заведении я получу все необходимые знания и больше никогда учиться не буду.
  79. 79.Я знаю область, в которой я добьюсь больших успехов, чем в других.
  80. 80.Заранее известных способов изучения мира профессий не существует.
  81. 81.Мне не нравится, когда много рассуждают о том, кем быть.
  82. 82.Мне трудно спланировать свою жизнь даже на неделю вперёд.
  83. 83.Я считаю, что в обществе все равны по своему положению.
  84. 84.Большинство сведений о профессиях я воспринимаю как ненужные.
  85. 85.Фактически я выбрал (выбираю) учебное заведение, не думая, где я буду работать после его окончания.
  86. 86.Мне всё равно, будут ли уважать меня на работе как профессионала.
  87. 87.В своих поступках я всегда опираюсь на проверенные сведения.
  88. 88.Всё, что со мной происходит, – дело случая.
  89. 89.Мне не хочется брать на себя ответственность за выбор профессии.
  90. 90.В важных решениях я не иду на компромиссы.
  91. 91.Я не доверяю рекламе профессий.
  92. 92.Я не понимаю причин многих моих поступков.
  93. 93.Мои самооценки совпадают с тем, как оценивают меня друзья.
  94. 94.Я не понимаю самого себя.
  95. 95.Я начинаю нервничать, когда задумываюсь о том, что меня ожидает.
  96. 96.Мой опыт показывает, что от анализа своих мыслей и переживаний пользы мало.
  97. 97.Я не знаю, как осуществить свой профессиональный выбор.
  98. 98.Я могу отказаться от многого, сейчас ценного для меня, ради перспективных профессиональных целей.
  99. 99.Я представляю, каким я буду через 10 лет.

Ключи: как обрабатываются ответы

  1. 1Испытуемый отвечает на каждое из 99 утверждений знаком «+» (согласен) или «–» (не согласен); отвечать нужно на все пункты.
  2. 2Ответ по каждому пункту сверяется с ключом его шкалы: если знак ответа совпал со знаком, указанным в ключе, — начисляется 1 балл, не совпал — 0 баллов.
  3. 3Баллы суммируются отдельно по каждой из пяти шкал: автономность (20 пунктов, максимум 20), информированность (17 пунктов, максимум 17), принятие решений (20 пунктов, максимум 20), планирование (20 пунктов, максимум 20), эмоциональное отношение (22 пункта, максимум 22).
  4. 4Итоговый суммарный балл по всей методике автор не вводит: результат — это профиль из пяти самостоятельных сырых баллов, а не одна общая цифра.
  5. 5Фиксированных норм/уровней в первоисточнике нет: интерпретация — сравнительная (между группами, между замерами «до/после», относительно медианы выборки), а не по готовой таблице.

Как обрабатывать математически

Единица измерения

Сырой балл по шкале — число совпадений с ключом

Тип шкалы

Порядковая (дискретный счёт) → ранговые методы

Как описывать

Медиана и квартили (Me, Q1–Q3) по каждой из 5 шкал

Основные критерии

Вилкоксон / Манна-Уитни

Автор не вводит суммарный балл по всей методике — только пять самостоятельных шкал с разным максимумом (20, 17, 20, 20 и 22 балла). Это дискретный ограниченный показатель без доказанной нормальности распределения, поэтому для сравнения групп и замеров «до/после» применяют непараметрические (ранговые) критерии, а не критерий Стьюдента.

Пошаговый план расчёта

  1. 1Сверьте каждый из 99 ответов испытуемого («+» согласен / «–» не согласен) с ключом по пяти шкалам (полный ключ — в разделе «Ключ методики» ниже).
  2. 2За каждое совпадение ответа со знаком ключа начислите 1 балл; посчитайте сумму отдельно по каждой из 5 шкал: автономность (0–20), информированность (0–17), принятие решений (0–20), планирование (0–20), эмоциональное отношение (0–22).
  3. 3Опишите выборку по каждой шкале отдельно (медиана и квартили Me, Q1–Q3) — общего суммарного балла по методике автор не вводит.
  4. 4Выберите критерий по дизайну исследования и проверьте значимость различий (p < 0,05). Фиксированных норм «низкий/средний/высокий» в первоисточнике нет — сравнивайте показатели групп или этапов исследования друг с другом, а не с выдуманным порогом.

Какой критерий выбрать

Пример обработки результатов

8 старшеклассников прошли цикл профориентационных занятий. Шкалу «Автономность» методики «Профессиональная готовность» (Чернявская) замерили до и после цикла; нужно проверить, значимо ли выросла автономность в принятии профессиональных решений.

До:   10 12 9 13 11 8 14 10

После: 14 15 13 16 14 11 17 13

  1. 1По ключу подсчитали сырой балл шкалы «Автономность» (0–20: число совпадений ответов с ключом из 20 пунктов) у каждого школьника до и после цикла занятий.
  2. 2Данные порядковые, замеры связанные (одни и те же школьники) → выбрали критерий Вилкоксона.
  3. 3Медиана до: Me = 10,5 (Q1 = 9,75; Q3 = 12,25); после: Me = 14,0 (Q1 = 13,0; Q3 = 15,25). Прирост медианы — 3,5 балла.
  4. 4У всех 8 школьников балл после цикла вырос. T эмп = 0. При n = 8 критическое значение T крит = 3 (p ≤ 0,05) и T крит = 1 (p ≤ 0,01). Поскольку T эмп = 0 меньше обоих критических значений, рост статистически значим при p < 0,01.

Как оформить это в дипломе

В таблице 1 представлены медиана и квартили сырого балла шкалы «Автономность» до и после цикла занятий и результат критерия Вилкоксона.

Таблица 1 — Сырой балл шкалы «Автономность» методики «Профессиональная готовность» до и после цикла занятий (n = 8)

ШкалаQ₂₅MeQ₇₅T эмпT крит (p ≤ 0,05)p
Автономность9,7510,512,2503< 0,01

На рисунке 1 графически представлена динамика медианного сырого балла шкалы «Автономность» до и после цикла занятий.

0102010,514АвтономностьАвтономностьСырой балл шкалы «Автономность» (0–20)ДоПосле

Рисунок 1 — Медиана сырого балла шкалы «Автономность» до и после цикла занятий

Медианный сырой балл шкалы «Автономность» выросло с 10,5 до 14,0 из 20 возможных совпадений с ключом (+3,5). Прирост наблюдался у всех 8 школьников без исключения. Авторских уровней «низкая/средняя/высокая автономность» у методики нет — вывод делается по сдвигу самого балла, а не по зоне нормативной шкалы.

Значимость сдвига оценивалась непараметрическим критерием Вилкоксона, так как показатель (сырой балл шкалы) — порядковый дискретный счёт совпадений с ключом, а доказанной нормальности распределения нет. T эмп = 0 при T крит = 3 (n = 8, p ≤ 0,05) и T крит = 1 (p ≤ 0,01). Поскольку T эмп ≤ T крит на обоих уровнях, рост автономности в выборке признаётся статистически значимым (p < 0,01).

Вывод

После цикла профориентационных занятий автономность в принятии профессиональных решений значимо выросла (T эмп = 0, p < 0,01): медиана сырого балла поднялась с 10,5 до 14,0 из 20 возможных совпадений с ключом. Авторских норм «низкий/средний/высокий уровень» у методики нет — результат описывается сдвигом самого балла.

Ключ методики

Ответ «+» означает согласие с утверждением, ответ «–» — несогласие. Балл по шкале начисляется за каждый пункт, в котором знак ответа испытуемого совпал со знаком, указанным в ключе этой шкалы. Сумма совпадений — сырой балл шкалы (от 0 до числа её пунктов).

Ключ по пяти шкалам методики «Профессиональная готовность» (99 пунктов)

ШкалаПункты со знаком «+» (балл за «согласен»)Пункты со знаком «–» (балл за «не согласен»)Всего пунктов
Автономность8, 14, 45, 5019, 24, 30, 34, 53, 57, 61, 65, 71, 75, 78, 83, 86, 92, 94, 9620
Информированность1, 4, 7, 21, 27, 40, 48, 6813, 35, 37, 66, 73, 76, 80, 84, 9117
Принятие решений2, 3, 11, 16, 25, 31, 36, 42, 47, 51, 56, 67, 72, 79, 87, 90, 9320, 58, 6320
Планирование5, 9, 12, 15, 18, 52, 60, 64, 70, 74, 98, 9923, 29, 38, 44, 82, 85, 88, 9720
Эмоциональное отношение266, 10, 17, 22, 28, 32, 33, 39, 41, 43, 46, 49, 54, 55, 59, 62, 69, 77, 81, 89, 9522

20 + 17 + 20 + 20 + 22 = 99 — каждый из 99 пунктов входит ровно в одну шкалу.

Надёжность и валидность по методическому описанию

Приведённые ниже цифры взяты не из самого пособия 2004 года (его полный текст с таблицами проверки не найден в открытом доступе), а из методического описания методики, опубликованного вместе с ней на профориентационном ресурсе vashpsixolog.ru. Приводим их с этой оговоркой, а не как проверенный по первоисточнику факт.

  • Надёжность отдельных шкал — от 0,670 до 0,839.
  • Ретестовая надёжность — от 0,617 до 0,885.
  • Конструктная валидность проверялась сопоставлением с «Тестом структуры интеллекта» и опросником «Уровень субъективного контроля».
  • Критериальная валидность устанавливалась методом экспертных оценок, сравнением групп юношей и девушек и факторным анализом.

Частые вопросы